Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочее место после декретного отпуска

19.08.2025, 10:16
• г. Симферополь
Здравствуйте. Работник была два подряд отпуска декретных. Сохраняется за ней рабочее это же место, на котором она работала перед декретом. Или можно предоставить ей другое место с выходом на работу? Благодарю
Читать ответы (7)
Выход на работу
Перед декретом
Рабочее место
Ответы на вопрос (7):

Место сохраняется, но можно предоставить и другое место, с её письменного согласия.

Спросить

Здравствуйте, Светлана. Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Тот факт, что работник последовательно брал два таких отпуска, ничего не меняет.

Спросить

Здравствуйте.

Другое рабочее место ей можно предоставить только с ее письменного согласия. Но выйти на работу она в любом случае должна сначала на свое прежнее рабочее место.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте!

Да, за женщиной, ушедшей в декрет, сохраняется её рабочее место, на котором она работала до декрета (ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Добрый день!

После выхода из декретного отпуска женщина вправе вернуться на прежнее место работы.

Без согласия работницы, вернувшейся из декретного отпуска, работодатель не имеет права переводить ее на другую должность.

Правовые основания:

- ч.4 ст. 256, ст. 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ

Спросить

За работницей сохраняется её прежнее рабочее место. Вы можете предложить ей другое место только с её согласия

Спросить

Место сохраняется, но можно предоставить и другое место, с её письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги