Здравствуйте. Работник не ходит на работу. Платят зарплату. Делится с Руководителем. Какое нарушение уголовного закона?

Владимир, добрый день!

В описанном случае налицо фиктивное начисление зарплаты с передачей части суммы руководителю. Это может квалифицироваться по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата), а действия руководителя — как получение незаконного вознаграждения (ст. 204 УК РФ — «коммерческий подкуп», либо п. “г” ч. 3 ст. 290 УК РФ — «получение взятки», если организация госучреждение).

Фиктивные выплаты и "откаты" — уголовное преступление.

С уважением, М.А.Чотчаева!

Здравствуйте. Можно усмотреть признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ (как присвоение, совершенное лицом с использованием своего служебного положения). В отдельных случаях, в зависимости от конкретных обстоятельств, можно усмотреть признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ). Если же это госслужба или муниципальная служба, то уже можно "примерить" и должностное преступление в рамках главы 30 УК РФ (ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ).

Можно усмотреть признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ

Действия работника и руководителя образуют признаки состава преступления, предусмотренного статьей о мошенничестве в сфере трудовых отношений, сопряженного с злоупотреблением должностными полномочиями.

Это может квалифицироваться по ст. 160 УК.