Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на пол ставки? Моему ребёнку на данный момент 2 г 2 мес.

25.08.2025, 15:02
• г. Санкт-Петербург
Можно ли работать в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на пол ставки? Моему ребёнку на данный момент 2 г 2 мес.
Читать ответы (6)
Можно ли работать в отпуске
Работать в отпуске
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (6):

Юлия, можно работать (ст. 256 ТК РФ)

Спросить

Да, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сохраняя при этом право на получение ежемесячного пособия от ФСС, однако важно уведомить работодателя о совмещении работы и отпуска для корректного оформления.

Спросить

Да — вы можете работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет; ваш ребёнок 2 года 2 месяца — право есть.

Выход на работу (в том числе неполный день) прекращает отпуск по уходу у того же работодателя — нельзя одновременно работать и быть в отпуске у того же работодателя.

При выходе на работу у другого работодателя или при выходе до достижения ребёнком 1,5 лет право на пособие по социальному страхованию сохраняется (ст.256 ТК РФ).

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисление стажа и другие трудовые права сохраняются при неполном рабочем времени (ч.2 и ч.4 ст.93 ТК РФ).

Спросить

Да, фз 255 предусматривает такую возможность

Спросить

можно работать (ст. 256 ТК РФ)

Спросить

Да, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги