Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Должен ли я подписывать обходной лист при увольнении?

25.08.2025, 16:43

• г. Тверь

Собираюсь увольиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли я подписывать обходной лист (материально ответственным лицом не являюсь, рядовой препопдаватель вуза), если мне его дадут? Трудовым кодексом этот документ не предусмотрен.

Читать ответы (5)

Материальный ответственный
Связи с выходом на пенсию
Трудовые документы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.08.2025, 16:45,

г. Красногорск

Да, вы совершенно правы. ТК РФ обходной лист не предусмотрен.

Так что вам решать: пойти на конфликт или подписать его.

С уважением.

Спросить

Юрист

Захаров А.Ю. 4.9

25.08.2025, 16:46,

г. Сочи

Нет, подписывать обходной лист при увольнении вы не обязаны. Этот документ не предусмотрен Трудовым кодексом РФ и не является обязательным условием для прекращения трудовых отношений. Даже если обходной лист указан в локальных актах вашего вуза, его требование незаконно. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в день увольнения независимо от наличия подписанного обходного листа. Если работодатель отказывается оформлять увольнение или задерживает выплаты из-за отсутствия подписи в обходном листе, это нарушение ст. 84.1 и 140 ТК РФ. В таком случае вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Спросить

Юрист

Медунов С.К. 4.6

25.08.2025, 16:46,

г. Краснодар

можете не подписывать, основание вы сами указали

Спросить

Юрист

Климочкина И В 4.9

25.08.2025, 18:29,

г. Саратов

Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

25.08.2025, 23:22,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли я подписывать обходной лист при увольнении?

Тверь - онлайн услуги юристов