По согласованию сторон или выходом на пенсию, на моё усмотрение.
Андрей, пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьАндрей, можете остаться га работе, а также написать жалобу в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВы не обязаны увольняться по собственному желанию. Емли работодатель планирует сокращение штата, пусть увольняет как положено - по сокращению. Тогда вам обязаны выплатить выходное пособие.
СпроситьПринуждать к увольнения не имеют права, не важно на пенсии человек или нет, трудовое законодательство распространяется на все категории граждан.
Если работодатель будет настаивать на вашем увольнении, жалуйтесь в ГИТ.
Спроситьсоответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Может ли суд без согласования сторон рассматривать дело в упрощенном производстве без согласования сторон?
Если до пенсии осталось 2,5 месяца-могут уволить по собственному или согласованию сторон или нет.
Возможен ли досрочный выход на пенсию при сокращении работников и увольнении по согласованию сторон?
Условия досрочного выхода на пенсию с биржи труда при увольнении по согласованию сторон, достижении 53 лет
Какой способ увольнения выгоднее для сотрудника - по согласованию сторон или сокращение?
Разница для работника при увольнении по договору согласованию сторон или по договору на основании сокращения штатов
Вопрос - Как лучше и выгоднее уволиться из-за отсутствия работы - по согласованию сторон или самостоятельно?
Увольнение по согласованию сторон или по сокращению. Что предполагают данные виды увольнения? В чем их отличия?
Регулируется ли порядок заключения договора цессии и акта приема передачи документов законом или на усмотрение сторон?
Как правильно уволиться с работы - собственное желание или по согласованию сторон?
Как правильно уволиться для получения пособия и постановки на учёт в центре занятости
Есть ли разница в предложенных вакансиях ЦЗН безработному, который был уволен по сокращению штата или по согласованию сторон?
