Принуждают выйти на работу в 6 утра, а детей не с кем оставить. Что делать?

Здравствуйте. В этом случае нужно договариваться, либо увольняться.

Работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы, которая не предусмотрена вашим трудовым договором. Если обязанность по подвозу детей не прописана в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах, вы можете отказаться от ее выполнения.

Правовое обоснование: Статья 60 ТК РФ.

Анна Игоревна, работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы, которая не предусмотрена вашим трудовым договором, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

60 и 67 ТК РФ не отменены-вы обязаны делать то что указано в трудовом договоре

Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре указан другой график, то Вы не обязаны соглашаться на новые условия.

С уважением.

Ссылайтесь на свой трудовой договор

Здравствуйте. Да, работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы, которая не предусмотрена вашим трудовым договором

В этом случае нужно договариваться, либо увольняться.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!