У меня 7.08.16 года в компании последний рабочий день, а на 8.08.16 года назначили ревизию, и принуждают выйти. Что делать?
У меня 7.08.16 года в компании последний рабочий день, а на 8.08.16 года назначили ревизию, и принуждают выйти. Что делать?
Здравствуйте, Наталья Александровна!
В последний рабочий день у Вас должны принять все дела! Что будет после этого к Вам уже не относится.
Можете не выходить и ничего не подписывать. К тому же правовых оснований для этого не будет.
Спросить
Ничего не делать. Получить в последний день работы расчет и трудовую. Вы не обязаны приходить и тем более участвоать в ревизии. Руокодство жолжно было подумать об этом заранее, до Вашего увольнения.
Спросить
Две недели назад я написал заявление на увольнение, я материально ответственное лицо, ревизию назначили на мой последний рабочий день, на завтра. Хочу спросить, если ревизия не закончится до конца рабочего дня, могу я в семь часов собрать вещи, ничего не подписывать, так как ревизия не закончена и забыть о существовании данной компание?
да можете, а в последующем проведенную ревизию оспаривать если ее проведут без Вашего участия
СпроситьНе выходил на работу длительное время, работал в розничном магазине. В последний рабочий день была произведена ревизия. За время моего отсутствия были проведены еще несколько ревизий, недостача повесили на меня. Теперь меня принуждают выплатить, хотя к недостаче не имею никакого отношения. Могу ли я отказаться от выплаты?
Егор
ревизия проводится только в присутствии материально-ответственного лица с предоставлением документов, поэтому настаивайте на незакнности проведения ревизии в вашем отсутствии. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает вашу вину
Спросить1.09.2016 было написано заявление по собственному желанию. В последний рабочий день 15.09.2016 стали известны результаты ревизии и к вечеру со мной был произведен полный расчет без удержания денежных средств за ревизию. Теперь с меня требуют вернуть стоимость ревизии, и грозятся судом если я их не верную. Что делать? Могут ли на меня подать в суд? Отдавать компании деньги?
Здравствуйте! Если размер материального ущерба превышает размер средней заработной платы, то ущерб взыскивается только в судебном порядке. Не обязаны возвращать. Пусть обращаются в суд и доказывают Вашу вину.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Ничего не отдавайте. Пусть компания обращается в суд, и в судебном порядке доказывает недостачу и Вашу причастность к ней.
Спросить
Все зависит от того, являетесь ли вы лицом, несущим полную материальную отвесвенность и заключен ли об этом договор. Только в этом случае с вас через суд могут взыскать недостачу.
Спросить
У работодателя есть срок 1 год, чтобы взыскать недостачу в судебном порядке. Отдавать или нет деньги - решать только вам.
Спросить
До суда вряд ли стоит что-либо платить. Дело в том, что очень часто в суде результаты ревизии серьезно пересматриваются не в пользу работодателя. Поэтому дождитесь суда и там уже защищайте себя и приводите свои доводы и доказательства.
Если потребуется помощь-обращайтесь.
СпроситьНаходясь в отпуске уволилась, заявление написала 10.12.18 отработка по 24/12/18, сегодня 21.12 узнала что делают ревизию, меня не оповестили что будет ревизия. А последняя ревизия была 28/11/18 т.е.я отработала после последней ревизии 10 дней. Что делать если будет не достача?
Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Добрый день!
Если вы в заявлении на увольнение написали "с 1 марта", по последний рабочий день, он же день увольнения, является последним календарным днем, предшествующим первому марта, т.е. 28.02.21. Понятно, что это выходной, но эта дата будет записана в трудовую книжку, а все документы будут выданы 26.02.21.
Если в заявлении указано "прошу уволить 1 марта", в таком случае последний рабочий день, он же день увольнения - 01.03.2021.
Именно поэтому ни в заявлении на увольнение, ни в приказе на увольнение предлог "с" не ставится. Посмотрите приказ.
СпроситьПрошу помочь разрешить следующий вопрос:
Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели.
Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК.
По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Нет, не является. Но досточно долго и муторно придется доказывать, что это вина работника. Но это возможно.
С уважением.
Спросить
Здесь будет главным, не присутствие/отсутствие продавца на ревизии, а нанесение материального ущерба именно этим работником. Недостачу могут выявить и позднее, чем работник уволится. Если будет доказана вина работника в недостаче, он будет нести материальную ответственность. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
""ТК РФ Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ТК 232 даже прописано.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
""Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ниче нету про отсутствия во время ревизии. Верно да?
СпроситьЯ уволилась 30 марта (это был последний мой рабочий день), мне выплатили белую зп.сказали, что остальное выплатят после ревизии, ревизию сделали без меня, я на ней присутствовала. Сейчас мне говорят, что есть недостача, я с ней не согласна и ничего не подписывала. Что мне делать подскажите пожайлуста? Спасибо.
Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Любые удержания со стороны работодателя не правомерны! Пока нет решения суда о признании вашей вины в причинении ущерба магазину, вас не могут ограничивать в правах, включая выдачу заработной платы и прочее.
В вашей ситуации необходимо подготовить мотивированное заявление в надзорный или административный орган на действия работодателя!
СпроситьЯ уволелась с работы, отработала положенные две недели. Могут ли меня заставить прийти на ревизию, говоря о том, что ели я не приду, то не получу премию я отработоный месяц. Последний рабочий день у меня был 28.02.,а ревизия 1.03.
Никуда не идите, Вы бывший работник и вызвать никуда не могут, а вот рассчитать 28 го числа обязаны были, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Поправлю коллегу Кочеткова, часто дающего сомнительные советы, могущие стоить клиентам сайта ненужных рисков и денежных трат.
1. Да, вы бывший работник и можете не ходить после увольнения, трудовую книжку и окончательный расчет вам должны были выплатить в день увольнения (ст. 80 ТК РФ).
2. Однако премия - это не обязательная выплата и выплачивается по прописанным в положении об оплате труда и премировании правилам. (ст. 191 ТК РФ) - это поощрение работодателем работника. Можете не сомневаться, что работодатель будет искать возможность законно не включить вас в списки на поощрение за отработанный месяц, так что бы трудовая инспекция не смогла оспорить.
Т.е., во-первых, вы однозначно теряете поощрительную выплату, выплачиваемую работодателем в добровольном порядке.
И во-вторых, далеко не факт, что вам гарантированно выплатят ее по решению государственной инспекции труда.
Решать вам. На этом, пожалуй, всё!
СпроситьРаботаю в Пятёрочка, во вторник будет ревизия в ночь с 21.00, у меня по графику рабочий день до 18.00, директор сказал что в среду даст выходной и поставит за ночь ревизии рабочую смену, а есть ли у работника право не выходить на ревизию даже под таким предлогом? И что будет если не выйду на ревизию?
Да, Вы можете отказаться, менять вот так без уведомления график работодатель не может. У Вас нет обязанности выходить в ночть на ревизию.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить
Работаю кассиром в магазине, могу ли я требовать от работодателя зарплату наличными, а не на карту?
А он её прям навязывает, я спрашивала у директора, она сказала что спросит у вышестоящих руководителей, и тишина?
Если имею, объясните пожалуйста как я могу это сделать?
Спросить
