Объяснительная записка

31.08.2025, 12:16

• г. Тула

Администрация предприятия требует от работника данного предприятия объяснительную записку. Имеет ли право работник затребовать у администрации в письменном виде акт нарушений или претензий (не знаю как правильно называется), а потом на основании этого документа дать объяснения? Спасибо! С Уважением...

Читать ответы (6)

Объяснительная записка работника
Объяснительная записка
Акт претензия

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

31.08.2025, 12:16,

г. Москва

Работодатель обязан запросить письменные объяснения у сотрудника, чтобы привлечь его к ответственности. Для этого работодатель фиксирует нарушение и составляет акт, в котором подробно описывает обстоятельства события. С актом о нарушении трудовой дисциплины работодатель обязан знакомить работника под роспись.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

31.08.2025, 12:21,

г. Владикавказ

Работник вправе затребовать у администрации в письменном виде акт нарушений

Сообщение о нарушении, допущенном работником, оформляется в виде докладной записки непосредственного руководителя. Затем необходимо зафиксировать в письменном виде, что сотрудник совершил проступок (п. 38, 43, 49, 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2). Для этого комиссия работодателя, состоящая, как правило, минимум из трех человек, составляет акт

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

31.08.2025, 12:59,

г. Москва

Здравствуйте.Работник вправе затребовать у администрации в письменном виде акт

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

31.08.2025, 13:17,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Затребовать можете, но работодатель такой акт не обязан Вам предъявлять. При этом, в силу ст.193 ТК РФ работодатель обязан затребовать у Вас объяснение, но Вы не обязаны его предоставлять.

С уважением.

Спросить