Оплачивается ли время следования в командировку полиции в ночные часы?

Предусмотрены доп. дни отдыха либо денежная компенсация.

Указанные дни могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску.

- см. ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Здравствуйте. Конечно

Да, согласно статье 53 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудникам органов внутренних дел, которые привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляются дополнительные дни отдыха.

Оплачивается время следования в командировку полиции в ночные часы

Время следования сотрудников полиции в служебную командировку и обратно, в том числе в ночное время, признается временем выполнения служебных обязанностей.

Согласно статье 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебное время – это период, в течение которого сотрудник органов внутренних дел должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В соответствии с частью 6 статьи 53 того же закона, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.