С сотрудника росгвардии, несущего службу по графику 1/3 требуют ежемесячно дорабатывать норму часов, в графике несения службы ему ставят рабочую смену без оформления приказа, например в графике норма 165 часов, а сотрудник в месяце вырабатывает 147 часов.
Если сотрудник в такой выходной не выйдет на службу, его уволят? Это прогул или нет?