Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить пособие по безработице от центра занятости после сокращения в таком случае?

04.09.2025, 16:49
• г. Горно-Алтайск
Работник устроен по совместительству в одной организации и по основному месту работы в другой. Место работы по совместительству ликвиидируется (реорганизация), штат сокращается. Какие выплаты гарантированы сокращенному совместителю при наличии основного места работы? Можно ли получить пособие по безработице от центра занятости после сокращения в таком случае?
Читать ответы (5)
Работа по совместительству
По совместительству
Центр занятости после сокращения
Ответы на вопрос (5):

При сокращении по месту работы по совместительству полагается стандартная компенсация — выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели (ст. 178 ТК РФ). Если организация ликвидируется, также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Пособие по безработице через центр занятости в такой ситуации не положено, потому что у вас сохраняется основное место работы. Статус безработного присваивается только при отсутствии любой работы (ст. 3 ФЗ «О занятости населения»).

Спросить

А если остается место работы не основное, а также по совместительству? Или нужно не иметь вообще никакой работы?

Спросить

Для признания безработным нужно не иметь вообще никакой работы — ни основной, ни по совместительству (ст. 3 ФЗ «О занятости населения»). Если остаётся хотя бы работа по совместительству, в центр занятости поставить на учёт не смогут, так как сохраняется доход.

То есть статус безработного и пособие назначают только при полном отсутствии трудовой занятости.

Спросить

Выходное пособие установлено ст 178 ТК РФ.

Спросить

С 11 августа 2025 года согласно Федеральному закону от 31.07.2025 №306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» сокращённые совместители, у которых есть основное место работы, имеют право на сохранение среднего заработка в том же порядке, как и те, у кого другой работы нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги