Незаконные действия работодателя

04.09.2025, 19:25

• г. Санкт-Петербург

Я в тупике, что мне следует делать? Как мне усилить своё заявление в ГИТ корректно, и добиться справедливости медучреждений и работодателя в оформление производственной травме? Я могу прикрепить моё на данный момент заявление в ГИТ. Для ознакомления. Мой вопрос на данный момент заключается также в том, что полученную травму 14.07.2025 на работе в травмпункте ближайшем зафиксировали как обычную травму (код 01), сегодня отказались добавить даже характеристику связанную с моих слов. В продление больничного листа на момент 02.09.2025 по 16.09.2025 по осложнениям травмы из-за рабочих условий, также отказались оформлять как производственную травму, сославшись на этот травмпункт (там же указано обычная травма). Заказное письмо с описью работодателю также отправлено.

Читать ответы (4)

Производственная травма
Оформление производственной травмы
Продление больничного листа

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

04.09.2025, 19:26,

г. Москва

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.09.2025, 19:39,

г. Москва

Подкрепите своё обращение документами.

Спросить

Адвокат

Алексашин Б. М. 4.6

04.09.2025, 20:08,

г. Санкт-Петербург

подайте жалобу в прокуратуру, приложите имеющиеся у вас доказательства, а также получите в поликлинике от врача, какие последствия от полученной травмы наблюдаются сейчас

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.09.2025, 23:04,

г. Калуга

Если работодатель не создал комиссию по расследованию несчастного случая, можно сообщить об этом в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по своему региону. Обращение в инспекцию пишут в свободной форме. В нём указывают дату и описывают обстоятельства травмирования, сообщают о бездействии работодателя и просят принять меры для устранения нарушения. К обращению прикладывают медицинские документы, подтверждающие получение травмы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO