Условия работы педагога

07.09.2025, 17:43

• г. Брянск

Добрый день! Работаю в центре дополнительного образования (что по факту обычная школа искусств), веду два предмета по муз. инструментам специальность и ансамбль. Оба предмета являются бесплатными для учеников, при условии обязательного посещения другого предмета. Изначально предполагалось, что по специальности класс рассчитан на 2-4 человека, а ансамбль на 2 х человек. В течение двух лет планку подняли до 5 человек, в этом же году обязательно должно быть 7 человек по двум программам. В добавок к этому каждые пол года, педагог по обязательному предмету отчисляет часть учеников, которые после отчисления не смогут так же ходить на мои предметы. По факту получается, что обязательное количество учеников растет, а фактическое количество учеников уменьшается. Оправдывается это тем, что иначе это не окупается. При всем этом директор отказывается идти мне на уступки уступки даже при условии, что я инвалид 1 группы. Если в том году у меня было 16 часов в неделю, то сейчас почти 10. Соответственно вопрос в том, насколько законно такое сокращение часов и увеличение количества учеников?

Читать ответы (6)

Центр дополнительного образования
Дополнительное образование
Центр образования

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.09.2025, 17:52,

г. Москва

Это нарушение ст 72 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

07.09.2025, 17:53,

г. Нижний Новгород

Бросьте работу такую - это если кратко.

Или работайте на предложенных условиях.

Обращеги в ГИТ, прокуратуру и суд ничего Вам не даст.

Спросить

Юрист

Бачериков А В 4.7

07.09.2025, 17:57,

г. Калининград

Смело обращайтесь в ГИТ

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

07.09.2025, 18:05,

г. Екатеринбург

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить