Как привлечь к ответственности врача за ложный протокол?

Основания для привлечения к ответственности:

- Ст. 192 ТК РФ: работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) за нарушение трудовых обязанностей, включая предоставление недостоверной информации.

- Ст. 5.39 КоАП РФ: отказ в предоставлении информации либо предоставление заведомо ложной информации может повлечь административную ответственность.

- Если действия врача содержат признаки состава преступления (например, служебный подлог – ст. 292 УК РФ, подделка документов – ст. 327 УК РФ), возможно уголовное преследование.

В соответствии со ст.192 ТК РФ -За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание; выговор; увольнение.

Вполне возможно, главврач ограничился замечанием врачу. Вы можете написать заявление главврачу и узнать какие меры были приняты к врачу. Главврач обязан вам дать письменный ответ.

Здравствуйте. Вы вправе взыскать компенсацию морального вреда

Дополню.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!