Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого момента исчисляется срок исковой давности по изменению оплаты?

09.09.2025, 17:49
• г. Мурманск
Как судьи исчисляют срок исковой давности в трудовом споре. Работодатель без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору изменил условия оплаты труда с 1 сентября 2024. Меня предупреждали уведомлением, которое я не подписала. Соответственно, узнала я об одностороннем изменении условий в октябре 2024 после получения з/п за сентябрь 2024. Юридически, как будет рассматривать и исчислять срок исковой давности суд: по дате изменения условий или по дате, когда я узнала фактически об этих изменениях- то есть в октябре.
Читать ответы (9)
Срок исковой давности
Изменение условий
Исковая давность
Ответы на вопрос (9):

Срок исервпй давности рассчитывается по правилам ст 392 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте!

Если Вас уведомили об изменении зарплаты до 1 сентября 2024 года, то с даты уведомления у вас пошел срок.

Спросить

Здравствуйте.

С момента, когда Вы не подписали уведомление. Работодатель в таких случаях составляет акт об отказе в подписании.

С уважением.

Спросить

Я не подписывала и акта не составляли

Никаких действий, предполагающих мое согласие с изменениями не было

Спросить

У Вас срок исковой давности 1 год с даты как вы узнали о том, что ваши права нарушены. Узнали Вы это в день когда Вас уведомили об изменении заработной платы.

Спросить

СИД рассчитывается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав.

Спросить

Здравствуйте. Срок давности однозначно начинает по законодательству течь, когда человек узнал фактически об этих изменениях- то есть в октябре. Закон это подтверждает:

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Спросить

С момента, когда Вы не подписали уведомление.

Спросить

Общий срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца (ст. 392 ТК РФ), если законом не установлен иной срок. Отсчёт срока начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги