Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за период работы на ОАО - влияние на размер пенсии и возможные меры защиты

По этому поводу есть Постановление Конституционного Суда России, в котором указано, что работник не может нести ответственность за то, что работодатель не оплачивал взносы в ПФ.

А именно Пенсионный фонд обладает полномочиями по проверке правильности начислений.

И этот трудовой стаж обязаны включить в общий страховой стаж.

Вы получите от ПФ официальный ответ об отказе включения этого периода в страховой стаж, его легко можно будет оспорить в судебном порядке.

У меня есть письменный ответ пенсионного фонда в котором не указан период спорного стажа , мне с этим документом надо идти в суд не откладывая или можно будет подать в суд при начислении по возрасту

Полагаю, что пока ваше право не нарушено.

Поэтому следует обращаться в суд сразу, как только узнаете, что вам неправильно начислили коэффициент.

Вместе с тем желательно написать заявление в ПФ с просьбой разъяснить на каком основании предполагается исключение этого периода из общего стажа со ссылкой на это:

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2007 г. N 9-П

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 3 июня 2004 года N 11-П, от 23 декабря 2004 года N 19-П и др.).