Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли судья разрешать неразрешенные споры, лежащие в основе судебного спора?

14.09.2025, 14:53
• г. Уфа
Если работник увольняется и оспаривает свое увольнение, основываясь на своем понимании по другому, неразрешенному, спору - будет ли судья обязан сначала разрешить тот неразрешенный (причинный) спор? Конкретно. Работник подлежит сокращению, в определенный срок ему предложены вакансии, он отказался. Но он оспаривает сокращение, так как одну из вакансий он ранее претендовал как внутренний кандидат, но ему отказали, затем снизили там оклад вдвое и затем предложили? То есть там в основе еще неразрешенный спор с дополнительной условиями-работницей декретницей, и переводом в филиал, в общем, том в причинном споре, надо глубоко разбираться дополнительно. Не уверена, что суд захочет в это все влезать, но возможно он обязан (вообще в целом, без конкретики) принимать во внимание такие спорные обстоятельства? Должен ли в таком случае отдельно ставить на обсуждение и выяснять все обстоятельства "причинного" спора? Или он упростит себе работу и решит как его левая пятка захочет?
Читать ответы (6)
Дополнительные условия
Сокращение вакансии
Ответы на вопрос (6):

Суд рассмотрит иск по существу заявленных требований

Спросить

То есть, если с декретницей и снижением оклада по предлагаемой должности ничего не понятно и надо разбираться - то суд не будет?

Спросить

Согласно ст 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве, а также дела об административном правонарушении.

Спросить

Да, суд должен исследовать все обстоятельства данного дела, штатное расписание, приказы и иные документы. А также допустимые и относимые доказательства.

Спросить

Тот другой спор с другой вакансией не будут иметь отношения к делу.

Будет рассмотрено конкретное сокращение с определённой должности.

Спросить

Суд рассмотрит иск по существу заявленных требований

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги