Незаконное снижение зарплаты из-за сбоев в системе учета рабочего времени.

Юридическая помощь в вопросах Незаконное снижение зарплаты и Незаконная отмена льгот, связанных с вредными условиями труда

Смогут ли Ваши юристы помочь в оформлении документов в Прокуратуру и Трудовую инспекцию по Вопросу "НЕЗАКОННОЕ СНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ", и "НЕЗАКОННОЙ ОТМЕНЕ ЛЬГОТ, связанных с ВРЕДНЫМИ условиями труда " ?...Я - ПЕДАГОГ. МНЕ ОЧЕНЬ НАДО ПОМОЧЬ!... с ув. Виктория Кузьмина.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты бухгалтерам в образовательном учреждении в результате невыполнения плана в первом квартале.

Работаю бухгалтером в образовательном учреждении. Каждый квартал руководитель учреждения пишет приказ о доплатах по внебюджетной деятельности. В январе этого года был издан приказ по которому я и еще один человек получаем доплаты: мне в размере оклада. В апреле этого года директор устно, без приказа говорит гл.бухгалтеру снять с меня и с того человека по 20 % за каждый месяц первого квартала, благо было с чего снимать, т.к. з/пл. была не выплачена (выплата идет с большой задержкой) то гл.бухгалтер просто уменьшила сумму к выплате. Когда мы с тем человеком стали спрашивать на каком основании с нас сняли деньги, гл.бухгалтер объяснила так, что у нас есть Положение на основании которого исчисляется доплата руководителю учреждения по внебюджетной деятельности, так вот по этому положению наше учреждение не выполнило план за 1 квартал, поэтому мне и тому человеку надо снять по 20 %...Никаких приказов дополнительно издано не было, далее был приказ в котором доплата за 2 квартал.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты в государственном музее - как защитить свои права и куда обратиться

Работаю в государственном музее научным сотрудником. Месяц назад нам объявили, что у музея долги по налоговым платежам, и поэтому нам снизили зарплату на 9%. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору о понижении зарплаты мы не подписывали. Законно ли уменьшение размера нашей зарплаты? В какие инстанции можно обратиться?

Читать ответы (2)

Незаконное снижение зарплаты и повышение надбавки в бухгалтерии - законность финансовых изменений

В 2014 году мне незаконно снизили зарплату (снизили надбавку за сложность и напряженность со 120% до 100%). Я подала в суд и мне восстановили зарплату по суду, Отменили незаконно изданный приказ. В Октябре 2014 г за 2 месяца мне выдали извещение о том, что с 01.01.2015 г в связи с уменьшением работы по должностной инструкции, надбавка за сложность и напряженность станет 80%. Обосновали это тем, что будет программа, которую я сопровождаю как программист, переведена на сервер ВЦ и они будут ее сопровождать. По факту программа стоит в бухгалтерии, передачи не произошло. В Январе вышел приказ, по которому отменен предыдущий приказ о снижении мне надбавки, и установлена надбавка в размере 80%. По этому приказе в связи с доп. финансированием всем работникам бухгалтерии, кроме тех, кто идет в декрет, была повышена надбавка от 25 до 50%. А мне снижена, получается, со 120% до 80% без объяснения причин. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты - Как оспорить и потребовать обещанную выплату в компании

Работала неофициально в компании, обещали зарплату 30000, затем снизили до 25, теперь понизили ставку еще ниже. Могу ли я как-то оспорить и потребовать обещанную выплату.

Читать ответы (3)

Незаконное снижение зарплаты у обслуживающего персонала и отсутствие решения проблемы - что делать?

Хорошая зарплата, а вот обслуживающкму персоналу срезают зарплату и садятся с мая месяца на 0.5 ставки, хотя это незаконно. Путиной подписал указ на 11.000 т. р.а у нас на Алтае Карлик сокращает зарплату что делать незнаю. На 5000 р не прожить.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты - Может ли работодатель уменьшить заработную плату при узнавании о беременности?

Возникла такая ситуация. Мой работодатель узнав о беременности! Понизил мне зарплату с 13000 до 10000 без какого либо предупреждения. Не сообщив об этом не мне не заведующей. Произошло все это в декабре месяце, в январе я этого не обнаружила по причине не полной зарплаты из-за больничного. Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату узнав о беременности при том без какого либо предупреждения?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты управляющего жилым домом - можно ли потребовать повышения?

Я работаю управляющим жилым домом который избрал управлением ТСЖ. Зарплату мне не индексируют с 2016 года, мотивируя, это решением общего собрания, хотя я являюсь наемным работником. Могу ли я на основании письменного заявления потребовать от Председателя и членов правления повышения зарплаты.

Читать ответы (5)

Незаконное снижение зарплаты работнику - есть ли право на взыскание недоплаты после увольнения по соглашению?

Работодатель в свое время незаконно снизил зарплату, ссылаясь на орг структуру, на самом деле было волевое изменение штатного расписания. При этом работы стало только больше. И я тогда не подписала допсоглашение, а платить стали меньше. Спустя года полтора я все таки подписала допсоглашение, но предыдущий период платили мне меньше безосновательно. Теперь я увольняюсь по соглашению сторон, и там есть пункт что я претензий не имею. Лишает ли это меня права после увольнения по соглашению идти в суд и взыскивать недоплаченное? Недоплаты были в 2020-2021 годах, мое время для взыскания упущено?

Читать ответы (2)

Незаконное снижение зарплаты в государственном учреждении - куда обратиться?

Мой муж в марте устроился на новое место работы. Официально. За март и апрель была хорошая зарплата. За май он получил на 3 000 меньше, а за июнь уже на 5 000 меньше. Хотя никаких договоров об изменении зар. платы он не подписывал, да и не объявляли им о снижении зар. платы. Данная ситуация у всех сотрудников данной организации. Хотя это не какая-то частная лавочка, а государственное учреждение. Куда можно обратится в связи с этим беспределом? Так как нормального разговора с администрацией заведения не получается.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты при выходе из декрета - отсутствие информирования работника

При выходе из декретного отпуска имеет работодатель снизить зарплату в половину ниже чем до декрета. Изменения были внесены когда я находилась в декрете, меня об этом не кто не проинформировал в отделе кадров при написании заявления о выходе на работу.

Читать ответы (2)

Незаконное снижение зарплаты при смене должности - правомерно ли такое действие заведующего детского сада?

У меня такая ситуация. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. С сентября месяца я написала заявление на внутреннее совместительство воспитателем. В декабре ушла на больничный, и в течение больничного написала заявление на увольнение. Больничный закрыли, и еще отработки осталось неделя. Но заведующий уже на место воспитателя (которое я совмещала) взяла другого человека, меня не предупредила, что зарплата теперь у меня будет меньше. Правомерно ли она поступила?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты работникам школы - что делать в такой ситуации?

Скажите, пожалуйста, законно ли работодатель снизил нам зарплату. Я работаю в школе 2 года, нагрузка с сентября составляла 28 часов-зарплата была 11700 руб. на руки. С нового года школа перешла на 5-ти дневку, часы сократили до 23 часов в неделю, зарплата теперь стала 7600 рублей. Убрали доплату за проверку тетрадей и заведование кабинетом.

Читать ответы (2)

Незаконное снижение зарплаты и предложение об увольнении - правомерность требований работодателя и возможные действия

По трудовому договору з/п составляет 15 руб/час, но работодатель платил мне и моей напарнице по 10000 руб. С 14 июля работодатель решил (мы о его решение узнали 09.07.2014), что ему не выгодно держать 2 работников (при з/п 10000 руб) и предложил либо писать одному из нас заявление об увольнение по собственному желанию, либо работать так же в 2 ем, но получать мы будем по 5000 руб. На сколько законны требования работодателя? И что в такой ситуации можно сделать?

Читать ответы (1)

Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?

1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%? 2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.

Читать ответы (2)

Ошибочное прогул или как защититься от погрешности в системе учёта рабочего времени?

По видео фиксации было определённо моё отсутствие на рабочем месте в тячении 6 часов, . Я попросила отработать свою сменщицу эти часы, но предварительно я устно поставила в известность своего непосредственного начальника который находился в отпуске, но иногда приходил и выполнял свои рабочие функций. Теперь мне шьют прогул, составили акт за 6 часовое отсутствие, а непосредственный начальник написала в объяснительной, что разрешения не давала Т.к находилась в отпуске. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Законность удержания штрафа в размере десяти тысяч рублей за не регистрацию в системе учета рабочего времени

Если я не зарегистрируюсь в системе учета рабочего времени (отпечатки пальцев), с меня по приказу директора будет удерживаться штраф в размере десяти тыс. рублей ежемесячно. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как поступить в ситуации, когда бывший супруг указал снижение рабочего времени и зарплаты, чтобы уменьшить сумму алиментов?

Скажите а как поступать в ситуации, если бывший супруг указал, что он работает всего 2 ч в день и получает заработную плату в размере 2200. из этих денег он платит мне алименты половину, т.к. двое детей и долг 93 т? я знаю что до нашего развода супруг работал на этой же работе 11 часов в день и получал минимум 15 т. р. сейчас работает там же, только договор подписал на 2 ч в день, чтоб не платить алименты... подскажите.

Читать ответы (2)

Как доказать факт работы 8 часов в условиях нарушения трудового договора и неуплаты заработной платы за 2 дополнительных

В трудовом договоре написано что работаю по 6 часов, зарплата начисляется за 6 часов (белая с социальными выплатами), а реально работаю по 8 часов. Остальные 2 часа оплачиваются "в конвертах", налоги с них не платят. Зарплату за 2 часа перестали платить. Как я могу доказать что реально работаю по 8 часов если в организации есть видеонаблюдение и карточная система учета рабочего времени? Могу ли я распечатать свой график посещения работы за 3 года и потребовать оплаты на его основании? Какой срок давности по таким искам? Кто должен заверить этот документ чтобы он имел юридическую силу?

Читать ответы (1)

Нужен ли приказ для введения системы учета рабочего времени WFM в организации?

В правилах внутреннего распорядка имеется пункт, что в организации может быть установлена Система WFM для учета рабочего времени сотрудников. Нужно ли издавать приказ при введении этой Системы для ознакомления сотрудников под роспись? Благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное снижение зарплаты из-за сбоев в системе учета рабочего времени.

Петрозаводск - онлайн услуги юристов