Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли нарушением санпина?

16.09.2025, 12:17
• г. Тюмень
Доброго времени суток уважаемые юристы, давно никак не могу задать этот вопрос. Я работаю буфетчиком в хирургическом отделении, у нас есть 2 поста чистая и гнойная хирургия. Изначально были 2 ставки на 2 поста у буфетчиц. Затем главврач убрала ставку и я работаю одна на 2 поста и эти 2 поста разделены друг от друга. Является ли это грубым нарушением санпина? Если я хожу из чистой в гнойную и потом из гнойной в чистую? Как добиться чтобы убрали пост иди начали выплачивать за 2 пост? Куда жаловаться? Нереальный объем работ просто за минимальную зарплату
Читать ответы (2)
Хирургическое отделение
Является ли нарушением
Нарушение СанПиН
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вас без письменного согласия вообще не имеют право заставлять выполнять эту работу, так как она считается дополнительной. Закон четко говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

ТК РФ Статья 60.2.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Спросить

Анжелика, попросите у работодателя повторно ознакомиться с Вашей должностной инструкцией (первый раз Вас должны были ознакомить при приеме на работу под подпись). Если в инструкции указаны 2 поста и имеется ваша подпись на ней, значит при приеме на работу согласились с такими условиями труда. Но самый интересный для Вас документ будет - спецоценка Вашего рабочего места (СОУТ). Вы вправе истребовать ее у работодателя для ознакомления, если он не выполнил свою обязанность ознакомить Вас с ней. Изучите внимательно этот очень важный документ. Если в нем нет указаний про оба поста, значит работодатель не только нарушает ваши права, требуя выполнения того, что не предусмотрено вашей СОУТ, но и нарушает требования по охране труда. Вопросы про нарушения СанПинов я оценивать не берусь, нет достаточной информации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги