Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение и работодатель

18.09.2025, 15:30

• г. Калуга

Здравствуйте. Мужчина после отпуска написал заявление на увольнение. При трудоустройстве ни в какой главный офис не ездил. Трудовая книжка электронная. Сейчас его просят приехать в главный офис-это очень далеко. Что делать и как уволится без главного офиса.

Читать ответы (8)

Заявление на увольнение при трудоустройстве
Заявления на трудоустройство
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Першина О.Е. 4.8

18.09.2025, 15:36,

г. Орск

Здравствуйте, Алена Александровна.

Не обязательно ездить в главный офис. Заявление получено? Зарегистрировано? Все, его должны рассмотреть и дать "резолюцию".

Возможно, работодатель хочет обсудить с работником вопрос, чтобы он не увольнялся. Или наоборот, хочет "повесить чужие косяки".

Все эти вопросы решаются без личного посещения офиса, путем почтового или электронного уведомления.

Спросить

Юрист

Вагнер И. В. 4.8

18.09.2025, 15:36,

г. Краснодар

Оставить заявление по месту работы или направить заказным письмом. Никуда ездить не нужно

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

18.09.2025, 15:38,

г. Москва

По почте.

Если у сотрудника нет электронной подписи или на работе нет технической возможности для её использования, то можно использовать обычную почту.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

18.09.2025, 15:39,

г. Минск

Алена Александровна, направляйте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом Почтой России (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.09.2025, 15:47,

г. Москва

Никуда ездить не требуется.

Спросить

Юрист

Морозова Л. Я. 4.7

18.09.2025, 16:16,

г. Темрюк

Согласно ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости забрать документы, если лично передать документы было невозможно. После увольнения вы не обязаны приезжать в офис.

Спросить