Администрация отказывается учитывать состояние здоровья работника со стажем 20 лет перед пенсией
199₽ VIP
По состоянию здоровья врач дал справку на легкий труд, администрация отказывает. Стаж работы 20 лет, до пенсии 1 год 11 месяцев, предлагают увольняться.
Согласно ст.73 ТК РФ - работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При этом, если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику по общему правилу не начисляется.
Если же в соответствии с медицинским заключением вы нуждаетесь во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при вашем отказе от перевода либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ: "отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы". Вот такой вот выбор вам должна была предложить администрация. А право уволиться по собственному желанию у вас всегда есть и без их предложения.
Спросить
Действия работодателя незаконны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Приложите копию справки.
При наличии медицинских показаний работодатель обязан перевести Вас на легкий труд.
Спросить
Галина согласно ст. 73 ТК РФ - работника нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если Вы не желаете увольняться главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
Скажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие?
Справка на легкий труд.
Был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд. Руководство говорит что вакансии на лёгкой труд нет, я работаю водителем автобуса. Руководство пытается меня уволить по какой-то статье в одностороннем порядке по состоянию здоровья так как я предоставил справку.
После болезни выписали на лёгкий труд дали справку на 6 месяцев, роботодатель говорит увольняться, потому то на предприятии нет для меня лёгкой работы.
Скажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие? Если за три последних месяца оплата больничного был 15 тыс рублей.
Я уволился с работы пока искал другую работу ухудшилось состояние здоровья стало болеть сердце стал задыхатся на работу не берут 59 лет стаж 35 лет могу ли я досрочно выйти на пенсию или получить справку на легкий труд и искать работу где берут с такой справкой зараннее спасибо.
Проработала на предприятии 25 лет. Сейчас по состоянию здоровья дали справку на легкий труд на год, но начальник цеха отказала, ссылаясь на то что нет более легкой работы. Дайте пожалуйста совет как поступить в данной ситуации. Заранее Вам благодарна.
Скажите пожалуйста мне дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья, после длительного заболевания. На работе в детском саду отказывают в легком труде ссылаясь что нет вакансий и предлагают уйти в отпуск без содержания или в отпуск. Правомерно ли это и что делать в этой ситуации. Заранее спасибо.
Нахожусь на 5 месяце беременности, в больнице выдали справку о переводе на легкий труд по состоянию здоровья. Работала сутки через трое, сейчас предлагают рабочий день с 7.00 до 1.00 с сохранением графика, считается ли это лёгким трудом?
, заявление по собственному желанию на расчет я писать не хочу, как быть?
Прошу разъяснений в такой ситуации: маме в послеоперационный период по заключению ВКК назначен легкий труд. Администрация по месту её работы отказывает в предоставлении легкого труда, мотивируя это отсутствием на предприятии вида работ, которые необходимы для легкого труда. Предлагают оформить отпуск за свой счёт или увольняться. Мама пенсионного возраста. Что предпринять для того, чтобы сохранить работу и добиться предоставления лёгкого труда?
