Специальные социальные выплаты

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 16.01.2015) О федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2013 г. N 598 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2014 - 2017 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА в котором четко описаны условия получения социальной выплаты для молодых специалистов на селе (категория именно молодой специалист). На этапе заключения 3 х стороннего договора (работодатель, департамент с.х. и собственно я как получатель соц выплаты) у меня возникли опасенияв связи с тем, что в моих обязанностях один пункт прописан каким то непонятным образом... Получатель социальной выплаты обязуется: 2.2.5 Работать по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения соц выплаты у Работодателя 2.2.7 В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем получатель обязуется в срок, не превышающий 6 месяцев со дня расторжения трудового договора с Работодателем, заключить трудовой договор с другим работодателем или организовать ИП деятельность в сельской местности той области, где строится дом в апк или соц сфере. ВНИМАНИЕ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЯ ПУНКТА: При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении получателем соц. выплаты обязательства о работе, предусмотренного в пункте 2.2.5 Договора... Вопрос: т.е. получается, что я например отработав 4 года у одного работодателя, который вдруг решил закрыть предприятие и т.д. буду вынужден работать у другого опять 5 лет т.к. первые 4 года не зачтутся? Хотя в вышеуказанном постановлении, на основании которого и осуществляется выплата сказано что: 45. В случае досрочного расторжения трудового договора (прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем или организовал иную индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя (период ведения прежней индивидуальной предпринимательской деятельности) учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) обязательства, предусмотренного договором, указанным в пункте 42 настоящего Типового положения. При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в договоре, указанном в пункте 42 настоящего Типового положения. Пункт 42: В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. В случае если получателем социальной выплаты является индивидуальный предприниматель, в том числе глава крестьянского (фермерского) хозяйства, заключается либо трехсторонний договор (с участием органа местного самоуправления) либо двухсторонний договор (в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования). Помогите разобраться пожалуйста, совсем запутался.

Специальные социальные выплаты за ковид могут приставы списать полностью с социальной карты.

Работаю медицинской сестрой в секторе платных услуг в районной больнице., по приказу 29 н (медицинские осмотры)Зарплата, такая же как и всех мед. сестер поликлиники, а специальную социальную выплату не получаю. Положена ли мне она. Спасибо.

Имеет ли право судебный пристав взыскивать специальную социальную выплату медицинским работникам согласно Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022

Я работаю врачом в клинико-диагностической лаборатории Республиканской больницы (ГБУЗ РБ) в г. Петрозаводске (республика Карелия). В состав больницы входит многопрофильный стационар и консультативная поликлиника. В 2017 году наша больница была объединена с Прионежской ЦРБ, согласно распоряжению правительства республики Карелия от 14 сент 2017 505 р-П (реорганизация в форме слияния). Таким образом был сформирован филиал Республиканской больницы, который так и называется: «Прионежский филиал ГБУЗ РБ». Об этом присоединении имеется запись в наших трудовых книжках. До присоединения ГБУЗ РБ оказывала консультативно-диагностическую помощь населению республики Карелия по направлениям врачей районных и участковых больниц. При этом у ГБУЗ РБ не было прикрепленного населения по территориально-участковому принципу. Прионежский филиал имеет в настоящее время прикрепленное население около 25 тыс нас, а именно, то население, которое обслуживала Прионежская ЦРБ. Но, так как филиал не имеет своей клинико-диагностической лаборатории (КДЛ), то в нашу КДЛ с 2017 года стали привозить биоматериал прикрепленного к Прионежселму филиалу сельского населения для выполнения лабораторных исследований. До присоединения филиала мы выполняли анализы только для пациентов ГБУЗ РБ (стационар и республиканская поликлиника). Не смотря на увеличившийся, в результате, объём работы, работодателем не было произведено пересмотра нашего штатного расписания. 31.12.2022 года вышло Постановление Правительства 2568 о назначении специальных социальных выплат медработникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Мы считаем, что данные выплаты положены нам, потому что мы участвуем в оказании первичной медико-санитарной помощи сельскому населению, прикреплённому к Прионежскому филиалу. У них нет своей поликлиники и мы являемся для них первичным звеном. Для них на данный момент мы выполняем почти все виды лабораторных исследований, включая цитологические. Врачей нашей КДЛ также обязали ставить электронные подписи под донными исследовании в системе Промед. Не смотря на перечисленное, работодатель отказывает нам в специальных социальных выплатах, ссылаясь на то, что мы, сотрудники КДЛ ГБУЗ РБ, не входим в штат прионежского филиала, присоединённого к ГБУЗ РБ. Анализы же мы выполнять обязаны, потому что Прионежский филиал, со слов работодателя, является обычным отделением ГБУЗ РБ. Прионежский филиал не имеет самостоятельного юридического адреса после слияния с ГБУЗ РБ. Замечу, что часть сотрудников нашей больницы (врачи-клиницисты) ведут первичные приёмы прикреплённого к филиалу сельского населения в специально выделенных кабинетах нашей Республиканской поликлиники. Они оформлены как сотрудники прионежского филиала. Другие работают, например, и в стационаре ГБУЗ РБ, и в Прионежском филиале. И те, и другие получают специальные социальные выплаты с 2023 года, согласно ПП 2568. На наш вопрос о назначении нам специальных социальных выплат, работодатель только предлагает перевести несколько ставок из штата кдл в штат филиала. В связи с этим у коллектива возникает вопрос, действительно ли нужно выделять теперь ставки и переводить их в штат филиала, особенно при условии того, что ранее работодатель вменил работу без изменения штата? Законно ли отказывать нам в получении выплат без изменения штата кдл и прионежского филиала? Выделить несколько сотрудников нашей КДЛ в штат Прионежского филиала практически невозможно, т.к. поток анализов очень большой и спектр исследований огромен. Поэтому, руководствуясь предложением работодателя, можем ли мы требовать оформления всех сотрудников в штат Прирнежского филиала, но не на полную ставку, а на 0,5-0.25, допустим, соизмеримо с возросшей с 2017 года нагрузкой? Положены ли нам вообще специальные социальные выплаты и согласно каким пунктам постановления 2568. ?

Я работаю врачом в клинико-диагностической лаборатории Республиканской больницы (ГБУЗ РБ) г. Петрозаводска (республика Карелия). В 2017 году наша больница была объединена с Прионежской ЦРБ, согласно распоряжению правительства республики Карелия от 14 сент 2017 505 р-П (реорганизация в форме слияния) . Теперь этот филиал называется Прионежский филиал ГБУЗ РБ. Об этом присоединении имеется запись в наших трудовых книжках. До присоединения ГБУЗ РБ оказывала консультативно-диагностическую помощь населению республики Карелия по направлениям врачей районных и участковых больниц. При этом у больницы не было прикрепленного населения по территориально-участковому принципу. Прионежский филиал имеет прикрепленное население около 25 тыс нас. Но, так как филиал не имеет своей клинико-диагностической лаборатории (КДЛ), то в нашу КДЛ с 2017 года стали привозить биоматериал приареплённого сельского населения для выполнения лабораторных исследований. До присоединения филиала мы выполняли анализы только для пациентов ГБУЗ РБ. Не смотря на увеличившийся в результате объём работы, работодателем не было произведено пересмотра нашего штатного расписания. 31.12.2022 года вышло Постановление Правительства 2568 о назначении специальных социальных выплат медработникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Мы считаем, что данные выплаты положены нам, потому что мы участвуем в оказании первичной медико-санитарной помощи сельскому населению, прикреплённому к Прионежскому филиалу. Для них на данный момент мы выполняем почти все виды лабораторных исследований, включая цитологические. Врачи нашей КДЛ также обязаны ставить электронные подписи под этими исследовании в системе Промед. Однако работодатель отказывает нам в специальных социальных выплатах, ссылаясь на то, что мы не входим в штат прионежского филиала. Анализы же мы выполнять обязаны, потому что Прионежский филиал, со слов работодателя, является обычным отделением ГБУЗ РБ. Часть сотрудников нашей больницы (например, врачи-клиницисты) оформлены также сотрудниками прионежского филиала и им выплачивают специальные социальные выплаты с 2023 года, согласно ПП 2568. На наш вопрос о назначении нам специальных социальных выплат, работодатель только предлагает перевести несколько ставок из штата кдл в штат филиала. В связи с этим у коллектива возникает вопрос, действительно ли нужно выделять теперь ставки и переводить их в штат филиала, особенно при условии того, что ранее работодатель вменил работу без изменения штата? Законно ли отказывать нам в получении выплат без изменения штата кдл и прионежского филиала? Положены ли нам выплаты и согласно каким пунктам постановление 2568. ?

Я мед сестра отделения сестринского ухода районной центральной больнице с.Кр яр Самарской области положены ли мне спец. Соц выплаты мед работникам

Я хочу задать вопрос о спец. Соц. Я врач стоматолог, ГБУЗ Камчатского края "Елизовская районная стоматологическая поликлиника". Руководство поликлиники, опираясь на мнение Минздрава К, объяснило нам что мы, сотрудники, на получение спец. Соц. выплат что в 2022 году, что в 2024 году, не можем претендовать по ряду причин. Минздрав КК, даже не внес нас в перечень учреждений на получение данных выплат. Читаю ваши ответы другим людям и понимаю что возможно получение их. Могли бы посоветовать алгоритм действий для решения этого вопроса?

Евгения, ещё раз добрый вечер! Постараюсь продублировать свой вопрос на тему «Специальные социальные выплаты для медработников, согласно Постановлению Правительства РФ 2568 от 31.12.2022 г.» Я работаю врачом в клинико-диагностической лаборатории Республиканской больницы (ГБУЗ РБ) в г. Петрозаводске (республика Карелия). В состав больницы входит многопрофильный стационар и консультативная поликлиника. В 2017 году наша больница была объединена с Прионежской ЦРБ, согласно распоряжению правительства республики Карелия от 14 сент 2017 505 р-П (реорганизация в форме слияния). Таким образом был сформирован филиал Республиканской больницы, который так и называется: «Прионежский филиал ГБУЗ РБ». Об этом присоединении имеется запись в наших трудовых книжках. До присоединения ГБУЗ РБ оказывала консультативно-диагностическую помощь населению республики Карелия по направлениям врачей районных и участковых больниц. При этом у ГБУЗ РБ не было прикрепленного населения по территориально-участковому принципу. Прионежский филиал имеет в настоящее время прикрепленное население около 25 тыс нас, а именно, то население, которое обслуживала Прионежская ЦРБ. Но, так как филиал не имеет своей клинико-диагностической лаборатории (КДЛ), то в нашу КДЛ с 2017 года стали привозить биоматериал прикрепленного к Прионежселму филиалу сельского населения для выполнения лабораторных исследований. До присоединения филиала мы выполняли анализы только для пациентов ГБУЗ РБ (стационар и республиканская поликлиника). Не смотря на увеличившийся, в результате, объём работы, работодателем не было произведено пересмотра нашего штатного расписания. 31.12.2022 года вышло Постановление Правительства 2568 о назначении специальных социальных выплат медработникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Мы считаем, что данные выплаты положены нам, потому что мы участвуем в оказании первичной медико-санитарной помощи сельскому населению, прикреплённому к Прионежскому филиалу. У них нет своей поликлиники и мы являемся для них первичным звеном. Для них на данный момент мы выполняем почти все виды лабораторных исследований, включая цитологические. Врачей нашей КДЛ также обязали ставить электронные подписи под донными исследовании в системе Промед. Не смотря на перечисленное, работодатель отказывает нам в специальных социальных выплатах, ссылаясь на то, что мы, сотрудники КДЛ ГБУЗ РБ, не входим в штат прионежского филиала, присоединённого к ГБУЗ РБ. Анализы же мы выполнять обязаны, потому что Прионежский филиал, со слов работодателя, является обычным отделением ГБУЗ РБ. Прионежский филиал не имеет самостоятельного юридического адреса после слияния с ГБУЗ РБ. Замечу, что часть сотрудников нашей больницы (врачи-клиницисты) ведут первичные приёмы прикреплённого к филиалу сельского населения в специально выделенных кабинетах нашей Республиканской поликлиники. Они оформлены как сотрудники прионежского филиала. Другие работают, например, и в стационаре ГБУЗ РБ, и в Прионежском филиале. И те, и другие получают специальные социальные выплаты с 2023 года, согласно ПП 2568. На наш вопрос о назначении нам специальных социальных выплат, работодатель только предлагает перевести несколько ставок из штата кдл в штат филиала. В связи с этим у коллектива возникает вопрос, действительно ли нужно выделять теперь ставки и переводить их в штат филиала, особенно при условии того, что ранее работодатель вменил работу без изменения штата? Законно ли отказывать нам в получении выплат без изменения штата кдл и прионежского филиала? Выделить несколько сотрудников нашей КДЛ в штат Прионежского филиала практически невозможно, т.к. поток анализов очень большой и спектр исследований огромен. Поэтому, руководствуясь предложением работодателя, можем ли мы требовать оформления всех сотрудников в штат Прирнежского филиала, но не на полную ставку, а на 0,5-0.25, допустим, соизмеримо с возросшей с 2017 года нагрузкой? Положены ли нам вообще специальные социальные выплаты и согласно каким пунктам постановления 2568. ?

Я работаю медицинской сестрой диетической пищеблока в ЦРБ. Мне полагаются специальные социальные выплаты?

Работаю в детской поликлинике в межрайонной централизованной лаборатории врачом клинической лабораторной диагностики. Оформлена на бюджетную ставку. Выполняю тот же объем исследований, что и врачи кдл по омс. Разграничений в работе у нас нет. Положены ли мне специальные социальные выплаты? Врачи на ставках омс получили. Бюджет нет.

Согласно новому постановлению о специальных социальных выплатах мед. работникам от 20.03.2024 года N343. Врач дерматовенеролог поликлинического отделения ГБУ может получать выплату?

Я медсестра общеполиклинического персонала. Работаю на врачебной комиссии в государственной городской поликлинике. Имею ли право на спец. Социальные выплаты с 01.01.23 года?

Я работаю медицинским статистиком в ГБУЗ "ГБ" г. Кувандыка с населением в районе 40777 положены ли мне специальные социальные выплаты по приказу от от 20.03.2024 #343

Положены ли специальные социальные выплаты медработникам МКНЦ им. Логинова?

Подлежат ли взысканию по исполнительному листу специальные социальные выплаты медицинским работникам, если с них не снимается даже подоходный налог.

"Старшая медицинская сестра детского поликлинического отделения и старшая медицинская сестра педиатрического отделения" - положены ли специальные социальные выплаты с 01.01.2023 г.?

Работаю процедурой м/с в ФБУЗ цмсч положены ли специальные социальные выплаты?

Может ли заведующий поликлиникой получать специальные социальные выплаты, начисляемые некоторым категориям медработников с января 2023 года?

Положены ли специальные социальные выплаты медсестре работающей в детском саду.