Оплата второго больничного предыдущим работодателем при увольнении.

Нет,

Доброе утро!

Пособие по больничному листу (временной нетрудоспособности) оплачивает тот работодатель, у которого вы числились на момент открытия больничного.

Первый больничный (22.08–02.09) был открыт в день увольнения - его обязаны оплатить бывшие работодатели, что и произошло.

Второй больничный (04.09–12.09) открыт уже после увольнения. По закону оплачивается только тот больничный, который начинается не позднее 30 дней после увольнения, если болезнь наступила именно в этот период. Это Ваш случай - болезнь возникла 04.09, то есть через 13 дней после увольнения.

Поэтому второй больничный бывший работодатель тоже должен оплатить, но:

- только за период нетрудоспособности,

- и в размере 60% среднего заработка (независимо от стажа).

То, что сведения не переданы в СФР, - техническая проблема работодателя. Вам нужно подать письменное заявление и приложить оригинал больничного листа. Если не оплатят - можно обратиться в трудовую инспекцию или СФР.

Правовые основания:

- ст. ст. 7, 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

пособие по больничному листу (временной нетрудоспособности) оплачивает тот работодатель, у которого вы числились на момент открытия больничного.

По изложенному - нет. Больничный - должны оплачивать на текущей работе, но в основном СФР.

Должна предыдущее предприятие оплатить второй