Дисциплинарное взыскание пед. работнику

Уточнение: так же у меня в этот день методический день

При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

В объяснительной - напишите, что выполняли свои функции по договору внутреннего совместительства №_______, расписание кружка подписано директором и размещено на сайте школы. При повторении данной ситуации вами будет направлена жалоба в ГИТ, в связи с нарушением администрацией ТД.

Методический день - это не выходной и если у вас в ТД не прописано, что вы должны находиться вне учебного заведения, - вы обязаны быть в школе (за метод. день вам так же платят).

Здравствуйте. Запрос объяснительной – это обязанность работодателя. Требование директора предоставить письменное объяснение является первым и обязательным шагом процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, регламентированным статьей 193 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Отказ от его предоставления не препятствует наложению взыскания и лишь оформляется отдельным актом. Таким образом, сам по себе запрос правомерен.

Однако, дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Вашей основной обязанностью в указанное время является проведение платного кружка. Директор знает об этом графике в течение двух лет, что означает его молчаливое согласие и осведомленность. Выполнение одной трудовой функции (ведение кружка) не может считаться неисполнением другой. Требование присутствовать на совещании в ущерб заранее запланированной и согласованной работе может быть расценено как нарушение со стороны работодателя, создающее невозможность исполнения вами обязанностей.

Таким образом, при грамотном изложении обстоятельств у директора не будет законных оснований для применения взыскания, так как отсутствует ключевой признак проступка – вина работника.

Пример объяснительной: В связи с Вашим запросом относительно пропуска мною совещания, назначенного на 25 сентября 2025 года на 15:00, сообщаю следующее. Указанное время (каждый вторник/четверг с 15:00 до 17:00) в течение последних двух лет в соответствии с моим графиком работы и утвержденной учебной нагрузкой отведено для проведения платного кружка для учащихся школы. Данный факт, а также мое расписание являются Вам известными, что подтверждается длительным периодом работы в данном режиме. В связи с этим, мое отсутствие на совещании 25 сентября 2025 года было вызвано исполнением моих прямых трудовых обязанностей по проведению учебного занятия, а не нарушением трудовой дисциплины. Проступок в моих действиях отсутствует. Прошу признать причину пропуска совещания уважительной и не применять ко мне мер дисциплинарного взыскания.