Директор просила за неё расписыватся

Взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке.

Во-первых, Вы вправе взыскать через райсуд по месту Вашего жительства задолженность по зарплате, проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Во-вторых, ничего она никуда не подаст - а если и подаст, просто отрицайте Вашу причастность к исполнению подписей на указанных документах ("ничего не знаю" и всё). Доказать что-либо она не сможет. Такие дела.

Для разрешения трудового спора можно направить:

заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии)

исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя)

Подделка подписи руководителя в официальных документах действительно является серьезным правонарушением и может привести к юридическим последствиям, таким как привлечение к административной или уголовной ответственности.

Что касается оплаты больничного листа, работодатель обязан оплатить его, если вы официально работали в организации и предоставили подлинный больничный лист. Ваше увольнение не влияет на обязанность работодателя выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Чтобы защитить свои права, рекомендую действовать последовательно и документально.

1. Официально потребуйте оплаты больничного. Направьте бывшему работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором укажите номер и период вашего больничного листа. Ссылайтесь на ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ. Укажите разумный срок для выплаты Вам пособия (например, 10 рабочих дней). Приложите копию больничного листа (если он бумажный).

2. Соберите доказательства своей правоты в ситуации с подписями. В частности, если другие сотрудники были свидетелями таких просьб, их показания будут учтены; электронная переписка: сохраните все письма, сообщения в мессенджерах или смс-переписку, где обсуждалась эта тема. Если Вам было дано право ставить подпись на документах вместо руководителя, то Вам скорее всего, передавались также бланки документов с печатью организации, либо сама печать. Угрозы обвинить Вас в умысле на подделку подписи, как правило, не имеют под собой доказательной базы.

3. Если работодатель продолжает игнорировать ваши законные требования и угрожать вам, обращайтесь за защитой в государственные органы:

Государственную инспекцию труда: подайте жалобу на незаконный отказ в оплате больничного листа. Трудовая инспекция проведет проверку.

Прокуратуру: это надзорный орган, который может проверить факты нарушения трудового законодательства, включая наличие угроз со стороны работодателя.

Вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании невыплаченного пособия по больничному листу. Если у вас есть доказательства, что вас вынудили уволиться, можно также ставить вопрос о признании увольнения незаконным.

В суд подавайте на работодателя.

Вам обязаны все оплатить.

Вариант - сходить пожаловаться в трудинспекцию, что директор определенное время заставлЯл Вас именно это делать, нарушая закон,, Ав же это делали, не желая терять работу..

Как говорил мой знакомый:

- Никогда, ни в чём не сознавайся. Даже если сняли - говори, что не попал!

Вас просто пугают, чтобы не выплачивать Вам деньги! Видимо, у них это отработанная схема - как заставлять людей работать бесплатно!

В противном случае Вы вправе предъявить иск

Не слушайте никого подайте жалобу в гит и прокуратуру