На работе в шутку попросил фото у девушки в вк, а ей 17 лет, меня за это попросили уволиться и сказали

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Никто вас на учёт не поставил, а на работе нельзя находиться в ВК. поэтому вас и попросили с работы. и кстати. можете не увольняться. просто не пишите заявление на увольнение.

Принуждение к увольнению наказывается по ст 5.27 КоАП РФ. Вы вправе восстановиться на работу и взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Это ложь. Не ведитесь. Ничего противозаконного не совершили.

Не переживайте.

Потребовал интимное фото

меня за это попросили уволиться - Вы не хотите увольняться или что?

сказали, что я поставлен на учет в МВД за это - Никто вас не поставит на учёт в МВД за это.

Непонятно, в чём вопрос. Если попросили уволиться - можете не увольняться, пусть ищут основания (ибо статья 81 ТК РФ такого основания, как изложенное в Вашем вопросе, для увольнения по инициативе работодателя не содержит). Если уже успели написать заявление "по собственному желанию" - срочно отзывайте его (при условии, если Вас ещё не успели уволить). В любом случае, при возникновении трудового спора о вынужденном увольнении работника "по собственному желанию" и при отсутствии желания работника обязанность доказать вынужденный характер увольнения (давление со стороны работодателя и т.д.) возлагается на работника, т.е. на Вас. Это при условии, если разрешение вопроса о законности увольнения дойдёт до суда. На учёт в МВД за подобные действия в отсутствие вступившего в законную силу обвинительного приговора никого не ставят, поэтому это их блеф, нет смысла воспринимать его всерьёз. Такие дела.

Увольнение. Скорее всего, по статье, связанной с утратой доверия (например, по п. 7 ст. 81 ТК РФ — совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности) или по компрометирующим обстоятельствам (если это прописано в вашем трудовом договоре или локальных актах). В данном случае работодатель расценил ваш поступок как аморальный, порочащий репутацию компании и создающий угрозу безопасности других сотрудников.Учет в МВД самый тревожный момент

В 17 лет можно уже не только фото, но и сексом заниматься (с 16-ти лет). Так что, с позиции норм Уголовного кодекса РФ никаких правонарушений не допущено. Работодатель использует надуманный предлог попрощаться с Вами. Оснований для увольнения, исходя из ТК РФ, так же нет.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Ответ отключен модератором

Вас никто уволить не мог, не оснований.

Более того, лицу уже есть 17 лет, там не то, что фотки не запрещены, а секс разрешен, если так говорить.

Если подали заявление об увольнении сами, тогда увы.

Если принудили уволиться - заявление в суд.

Есть оснований обжалования незаконного увольнения.

Ни на какой учет Вас не поставили, если вы совершеннолетнее лицо.

- см. ст. 81, 392 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ

Добрый день Максим !

В рассматриваемом случае, это мошенничество.

Вам необходимо незамедлительно с заявлением в полицию (МВД) о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления виновного лица по данному факту совершения мошеннических действий и возбуждении уголовного дела (ст.159 УК РФ).

И Вас никто на учёт не поставил, а на работе нельзя находиться в ВК и все.Принуждение к увольнению наказывается по ст 5.27 КоАП РФ.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!