Оплата выходных дней в командировке при работе на 0.025 ставки

• г. Ростов-на-Дону
У мужа на предприятии несколько юридических лиц. В одном юридическом лице он работает на 1 ставку. В другом - 0.025 ставки. Его направляют в командировку. Командировка от второго юрлица (там, где 0,025). Вылет - 05.10. Возвращение 13.10 Командировка затрагивает три выходных дня. Подскажите, пожалуйста, как должны быть оплачены выходные дни? Предприятие вовсе отказывается оплачивать выходные (маленькая сумма - какой смысл...)
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Все дни командировки должны быть оплачены.

С уважением.

Спросить

Работодатель обязан оплатить выходные дни, затрагиваемые командировкой, независимо от того, в какое время они выпадают (включая дни в пути). Сотруднику положена оплата в двойном размере или дополнительный день отдыха, если работа в выходной день выполнялась по приказу работодателя, и это предусмотрено коллективным договором или соглашением с работником.

Спросить

Спас бо большое за развернутый ответ!

Уточните, пожалуйста, оплату выходных дней должны там, где 0.025 или полную оплату?

Спросить

Все дни командировки должны быть оплачены. и все

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов