Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по категориям работников

29.09.2025, 15:41
• г. Тверь
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в семье трое детей: 2012 (11 лет), 2013 (12 лет) и один 22.10.2007 года (18 лет). Я имею право на предоставление отпуска в удобное мне время? Последнему же нет 14 лет. Или не имею права, потому что первому вот будет 18?
Читать ответы (3)
Предоставление отпусков Отпуск в УДОбное время Право на отпуск Трое детей
Ответы на вопрос (3):

Елена, имеете право, если старшему еще не исполнилось 18 лет.. Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Спросить

У нас отпуск утверждают 30 ноября. Соответственно старшему ребенку уже будет 18 лет.

Значит мое право на момент утверждения отпуска пропадет?

Спросить

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
20.09.2016, 17:30

Право на годовой отпуск - категории работников и работники муниципального унитарного предприятия транспорта

Кто имеет право на годовой отпуск (какие категории работников). Имеет ли право на него работник муниципального унитарного предприятия транспорта?
Читать ответы (1)
Рубен
17.01.2004, 21:30

Скажите пожалуйста кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (категории работников - по профессиям)

Скажите пожалуйста кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (категории работников - по профессиям) Если есть какое-нибедь постановление или список то как оно называется.
Читать ответы (1)
Павел
21.03.2008, 12:40

Слыхал, что некоторым категориям работников ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время.

Я бывший военнслужащий, ветеран боевых действий устраиваюсь после увольнения на работу. Слыхал, что некоторым категориям работников ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Подходят ли ветераны боевых действий под эту категорию и какими нормативными документами это определено. Нужно ли это обязательно оговаривать при заключении трудового договора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
13.11.2014, 23:15

Каким категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время?

Каким категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время?
Читать ответы (1)
Андрей
26.05.2018, 14:15

Особым категориям работников необходимо предоставить отпуск вне графика?

Здравствуйте. Я ветераном боевых действий работаю на ооо. Отпуск по графику в ноябре, но мне нужно в конце мая обязаны ли мне предоставить отпуск. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Алла
11.09.2020, 08:23

Обязательна ли прививка от гриппа всем категориям работников транспортных организаций? Имеет ли право работник от неё отказаться?

Обязательна ли прививка от гриппа всем категориям работников транспортных организаций? Имеет ли право работник от неё отказаться?
Читать ответы (1)
Виталий
11.09.2013, 15:53

Обязан ли работодатель восстановить работника, если не успел найти замену и есть запрет на отказ некоторым категориям работников?

Работодатель обязан восстановить работника при отзыве последним своего заявления об увольнении при условии, что не успел найти на его место другого работника, в отказе которому он не имеет права. Вопрос, какие это категории работников, которым нельзя отказать? Верно ли тогда то, что если работодатель просто нанял любого другого работника на это место, то тогда нет оснований для отказа тому, кто написал и отозвал заявление об увольнении.
Читать ответы (1)
Марина
18.02.2023, 11:26

Возможен ли договор найма с гражданами, не относящимися к категориям работников и служащих

Могут ли заселить в жилое помещение Специализированного фонда, заключить с гражданином не относящемуся ни по каким пунктам --Работник, Служащий и т.п,договор найма? Как с Иными лицами?
Читать ответы (1)
Елена
08.10.2019, 13:12

Повышение заработной платы некоторым категориям работников без изменения уровня работы

Здравствуйт! У меня вопрс такого характера. Предедатель правления своим приказом с 01 августа 2019 года повышает заработную плату некоторым категориям работников. А некоторым работникам оставляет без изменения. Хотя обьем работы у всех работников не изменился.
Читать ответы (1)
Артем
18.03.2014, 23:33

Директор Ясногорского машиностроительного завода Терещенко направил часть поступивших средств на погашение кредита

Из-за отсутствия средств на счетах Ясногорского машиностроительного завода, вызванного сокращением заказов, рабочим данного предприятия на протяжении трех с половиной месяцев не выплачивалась заработная плата. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 8 370 000 рублей. В это время предприятию были перечислены 7 500 000 рублей за поставленную ранее продукцию. Директор завода Терещенко, предвидя возможное банкротство, перечислил 6 000 000 из этой суммы в счет погашения кредита, взятого на развитие производства в банке, хозяином которого был его близкий друг Моргулис, а 1500 000 рублей выплатил в качестве заработной платы только сотрудникам бухгалтерии и начальникам цехов. 1. Квалифицируйте действия Терещенко.
Читать ответы (2)
Ольга
07.09.2016, 09:38

Мед. осмотр на предприятии ЖКХ - обязательность и учет по категориям работников

Скажите, пожалуйста, для кого на предприятии ЖКХ обязателен мед. осмотр и в какой форме должен вестись учет мед. осмотров (журнал должен быть?) Категории рабочих: слесарь-сантехник, дворник, плотник, электрик, электрогазосварщик и ИТР.
Читать ответы (1)
Юлия
05.08.2021, 06:17

Заголовок - Как правильно отнести сотрудницу, заменяющую работника в отпуске по уходу за ребенком, категории работников?

У нас работник находится в отпуске по беременности и родам, далее она уйдет в отпуск по уходу до 1.5 лет, на период её отсутствия взяли женщину, в договоре прописали что на период отсутствия основного работника. Немного странный вопрос у меня... но...она как считается в учреждении? Внешний совместитель, временный работник или как...?
Читать ответы (1)
Антонина Васильевна
29.05.2014, 09:51

Ограничение на длину отпуска для различных категорий работников - законно ли это?

Порядок оформления отпуска. Работодатель издал приказ по оформлению отпуска и расписал - либо 28 дней, либо 14 дней полных и 14 полных для простых работников, и 14 полных и 2 по 7 для ИТР, только так и не иначе, то есть по его приказу я не могу взять вторую половину 14 дней и поделить ее на несколько, напримар по 5 или 3 дня, в приказе конкретно указано, что только 7 дней, чтобы вошли суббота и воскресенье. Скажите законно ли это ограничение по делимым 14 дням - только 7 дней и не меньше? Графика отпусков как бы не существует, фиктивный.
Читать ответы (1)
Алексей
19.03.2013, 06:04

Право на выборное время отпуска для определенных категорий работников

Ответ от 18.07.2008 11:29 При составлении графика отпусков администрация и соответствующий выборный профсоюзный орган должны учитывать, что в соответствии с действующим законодательством некоторые категории работников имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время. К таким категориям, в частности, относятся: работники моложе 18 лет; женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет, а также мужчины, воспитывающие таких детей без матери; участники и инвалиды Великой Отечественной войны; ветераны труда; лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, участники ликвидации последствий катастрофы, инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы и некоторые другие лица, подвергшиеся радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Коллективными договорами могут быть установлены преимущества и другим определенным категориям работников.
Читать ответы (1)