Незаконная оплата отпускных и работы в праздники при неофициальном трудоустройстве.

01.10.2025, 16:07

• г. Улан-Удэ

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, я работаю в магазине, официально не трудоустроена, как должен работодатель выплачивать отпускные? В отпуск ходим по 14 дней один раз в год, я по семейным обстоятельствам в этом году отдыхала 23 дня, отпускные дала всего 15000, в прошлом году 10000 выплатила, права ли она? И ещё вопрос, праздничные дни нам в двойном размере не оплачивает, подскажите, пожалуйста, правомерны ли её действия?

Читать ответы (2)

Семейные обстоятельства
Праздничные дни
Отпуск 14 дней

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Филюк В.П. 4.9

01.10.2025, 17:07,

г. Самара

Подавляющее большинство магазинов заключают подробный Трудовой договор (контракт) с работниками, в котором указано, что вопросы оплаты труда, предоставления отпусков регулируются нормами Трудового кодекса РФ, трудового законодательства и договора.

Если у вас есть признаки наличия трудовых отношений, то вы вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру.

Иногда могут быть заключены гражданско-правовые договоры по нормам Граждснкого кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

02.10.2025, 06:40,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная оплата отпускных и работы в праздники при неофициальном трудоустройстве.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов