Сокращение рабочего времени и зарплаты после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком

01.10.2025, 20:06

• г. Саратов

Я мама в декрете, написала в бухгалтерии заявление на отпуск до 1,5 лет. И спросила, могу выйти на работу раньше, так как у меня больничный лист заканчивается, сказали, да, можно. Я ничего не писала и не подписывала, потому что я выхожу на работу, сказали в бухгалтерии спросить у менеджера, согласна, чтобы я вышла на работу. Да, выходи, сказали. Месяц отработала, всё хорошо, со следующего месяца мне сократили часы и дни, зарплата стала маленькая, менеджер сказала, что руководство сказало меня на подмен, кто болеет, кто в отпуск и кому выходные нужны. Что мне делать в этой ситуации, у меня 2 детей несовершеннолетние. Идти в трудовую инспекцию и в суд?

Читать ответы (2)

Написать заявление на отпуск
Писать заявление на отпуск
Работа в бухгалтерии

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

01.10.2025, 20:08,

г. Москва

Обращение в трудовую инспекцию может быть полезным, так как согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность).

Если переговоры не привели к решению проблемы, можно рассмотреть вариант обращения в суд.

Спросить

Юрист

Бикбулатов М. Н.

01.10.2025, 20:24,

г. Уфа

По поводу выхода на работу раньше срока: если вы согласились и вышли на работу, то юридически вы уже не находитесь в декретном отпуске. В случае изменения условий труда (сокращение рабочего времени, изменение графика) это должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом.

Сокращение рабочего времени и заработной платы: такое изменение условий труда возможно только с вашего согласия или на законных основаниях. Если сокращение произошло без вашего согласия или нарушает ваши права (например, снижение заработной платы должно быть оформлено официально и с вашего согласия), вы можете оспорить это решение.

Работа по совместительству: если вас переводят на другую работу или меняют условия без вашего согласия, это может считаться нарушением трудового договора.

Рекомендация: обратится в трудовую инспекцию, должно помочь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение рабочего времени и зарплаты после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком

Саратов - онлайн услуги юристов