Вопросы о досрочном сокращении на железной дороге - права работника и законность действий организации

• г. Псков

Я работаю на железной дороге. Нам выдали уведомления о сокращении (уже не первый раз за четыре года) я уже нашла другое место работы. Имею я право на досрочное сокращение, или это каждая организация решает по своему? Сейчас я слышу от них разные отговорки-то денег нет на расчёт,то ждём когда другая частная компания выиграет тэндэр. Законны ли их действия и по каким причинам мне могут отказать в досрочном сокращении? Я работаю и живу во Пскове, а наша дирекция находится в Санкт-Петербурге. Заранее спасибо за ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если с этим досрочным увольнением работодатель согласиться - будете иметь. Не согласиться - не будете. Причины объяснять - законодательство их не обязывает.

ТК РФ.

""Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель

с письменного согласия работника

имеет право

расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов