Выплаты работникам при закрытии магазина
В связи с закрытием точки происходит сокращение штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что обязывает работодателя уведомить вас письменно не менее чем за 2 месяца и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более 2 месяцев (ст. 178, 180 ТК РФ). Если уведомление произошло за 2 недели, это нарушение. Перевод в СПб не считается подходящей вакансией, если по факту вы работали в другом городе (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Не пишите заявление по собственному желанию. Требуйте письменного уведомления о сокращении, предложения вакансий в вашей местности, увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсаций. При нарушениях обратитесь в ГИТ или суд.
СпроситьДобрый день !
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие выплаты полагаются работникам при закрытии магазина в торговой сети?
Срок предупреждения и выплата компенсации работникам при закрытии магазина - какие правила существуют?
Выходное пособие работникам при закрытии магазина - обязанность ИП или гарантия выплаты компенсаций?
Что ждать работникам при закрытии магазина в федеральной сети?
Какие компенсации положены работникам при закрытии магазина без предупреждения работодателем?
Права работника и выплаты при закрытии магазина работодателем
Какие выплаты должен сделать работнику при закрытии магазина без предупреждения?
Права работников при закрытии магазина - что делать при сокращении без предупреждения и других нарушениях
