Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я взяла один рабочий день в счет очередного отпуска, но работодатель не вычел этот день из общего количества отпускных дней

11.10.2025, 08:45
• г. Челябинск
Добрый день, я взяла один рабочий день в счет очередного отпуска, но работодатель не вычел этот день из общего количества отпускных дней, а заставляет отработать его бесплатно, мотивирую тем, что смена, которую я брала, была оплачена. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Количество отпускных дней
Количество отпускных
День в счет отпуска
Ответы на вопрос (5):

Лариса, если была оплачена, то придется отработать

Спросить

Здравствуйте! Думаю, что да. Всё зависит от процедуры предоставления Вам 1 дня оплачиваемого отпуска. Для того, чтобы предоставить 1 день оплачиваемого отпуска Вы должны были написать заранее заявление, работодатель подготовить приказ, ознакомить с ним и оплатить отпуск в количестве 1 кал. дня в соответствие с нормами ТК РФ, т.е. за 3 календарных дня до отпуска. Если всего этого не было сделано, то скорее всего этот день был оплачен как рабочий. Это значит, что Вы отсутствовали на работе по договорённости, соответственно нужно потом отработать этот день без оплаты. Короче, Вам дали отдохнуть неофициально.

Спросить

Здравствуйте.

Оформили ли Вы официально день отпуска путём подачи заявления работодателю? Если да, следует полагать, что Вам оплатили день отпуска, а не смену. В таком случае Вы ничего работодателю не должны.

Спросить

придется отработать

Спросить

придется отработать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги