Сентябрь полная зарплата и аванс +3 дня больничного а в октябре с вычетом 12 дней больничного?

У вас ситуация, когда сотрудник, находясь на больничном, продолжает работать и сообщает об этом работодателю. В таком случае он будет получать только зарплату за отработанные дни, а не пособие по временной нетрудоспособности.

При этом информация о больничном листе передаётся в фонд пенсионного и социального страхования. Перед выплатой пособия фонд получает от работодателя сведения о состоянии здоровья работника. Если работодатель подтверждает, что сотрудник выполнял свои трудовые обязанности на протяжении всего периода болезни, то пособие ему не назначается.

В отчёте, который работодатель направляет в фонд, все отработанные дни указываются как исключаемые периоды, и при полностью отработанном периоде больничного отмечается, что «пособие не требуется».

В сентябре вам начислят зарплату за отработанные дни до начала больничного и пособие за дни болезни в сентябре. В октябре — зарплату за отработанные дни после больничного и пособие за октябрьские дни болезни. Выходные дни включаются в расчет больничного.

Правовое обоснование:

Часть 1 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» — пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Для точного расчета выплат обращайтесь в личные сообщения! 👍 Поставьте лайк, если ответ был полезен.