Надежла
01.01.2016, 19:05
Нарушение закона о труде - дискриминация и неправомерное увольнение на предприятии
Читать ответы (1)
Правильно поступить?
СпроситьВам необходимо описать более подробно Вашу ситуацию.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Правильно поступить - так, как считаете нужным. А, вообще, можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если лискириманция заключается в недоплате, то с иском в суд.
С уважением.
СпроситьВ противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
