Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срочный трудовой договор

13.10.2025, 16:21
• г. Иркутск
У меня трехмесячный срочный трудовой договор с работодателем. Потом он его продляет. Вопрос: как при этом начисляют отпускные?
Читать ответы (3)
Трудовой договор с работодателем
Срочный трудовой договор
Договор с работодателем
Ответы на вопрос (3):

Если срочный договор переходит в постоянный, права на отпуск пересчитываются с момента заключения срочного договора. Сами отпускные начисляют по общему правилу, как по обычному бессрочному трудовому договору.

Спросить

Как обычно

Спросить

Право на отпуск возникает независимо от срока договора.

Отпускные рассчитываются по общим правилам.

При продлении договора стаж работы суммируется.

Расчет отпускных:

При вашем трехмесячном договоре с последующим продлением применяются следующие правила:

-За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 календарных дня отпуска.

-Расчет отпускных производится из среднего дневного заработка.

Порядок расчета:

Определяется средний дневной заработок:

Суммарный заработок за расчетный период делится на 12.

Результат делится на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет суммы отпускных:

Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы.

При увольнении компенсируются все неиспользованные дни отпуска.

При продлении договора отпускной стаж суммируется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги