Как поступить, если заместитель главного врача унижает сотрудника?
Смотря, какую цель при этом преследуете.
Если основная цель - поставить заместителя главного врача на место и заявить о своих правах - можно поговорить с ним или с вышестоящим руководителем. Если такие варианты не сработают - жаловаться дальше по нарастающей - от министерства здравоохранения региона до государственной инспекции труда и прокуратуры.
СпроситьAnna, обращайтесь с жалобой к главному врачу
СпроситьЭтот вариант бесполезен,к сожалению.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Если заместитель главного врача унижает вас, сначала соберите доказательства (запишите разговор, заручитесь показаниями свидетелей), затем подайте письменную жалобу вышестоящему руководству (главному врачу), либо в Департамент здравоохранения г.Москвы.
При отсутствии реакции или для более серьезных мер – обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Спроситьфиксировать это и иск в суд ст 131-132 ГПК РФ =150-152,1101 ГК РФ и при этом сама организация третье лицо в деле
СпроситьДля начала следует собрать доказательства унижения сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какую должность указать при издании приказов - и.о.главного врача или заместителя главного врача
Совмещение должностей врача - заместитель главного врача по медицине и экспертизе временной нетрудоспособности
