Незаконное удержание на судне и невыдача трудового договора

Можете подать такое заявление.

С уважением.

Да, вправе. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру тоже, возможно это решит вопрос.

Антон Геннадьевич, можете подать заявление, это ваше право

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, Минтруд

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

Права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Этим Законом устанавливается общий порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами публичной власти и должностными лицами.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Ваша ситуация действительно может подразумевать нарушение трудового законодательства. Вот что вы можете сделать:

Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ):

ГИТ отвечает за контроль соблюдения трудового законодательства;

вы можете подать жалобу, указав все обстоятельства дела: даты, факты, имена и другие детали;

инспекция проведёт проверку и может принять меры в отношении работодателя.

Подать заявление в правоохранительные органы: незаконное удержание человека может рассматриваться как преступление, предусмотренное Уголовным кодексом РФ; в заявлении подробно опишите ситуацию, укажите, что вам не выдали трудовой договор и удерживали на судне вопреки вашему заявлению на списание; приложите все имеющиеся доказательства (например, переписку, свидетельские показания и т. д.). Обратиться в суд: вы вправе подать иск против компании или капитана, требуя признания нарушения ваших трудовых прав, компенсации морального вреда и возмещения убытков; в иске укажите все детали ситуации, ссылаясь на нарушенные нормы Трудового кодекса РФ и других законов. Собрать доказательства: сохраните все документы, которые могут быть полезны в разбирательстве (заявление на списание, сообщения, свидетельские показания других членов экипажа и т. д.); постарайтесь зафиксировать любые факты, подтверждающие ваше нахождение на судне и невыдачу трудового договора. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан: заключить с вами трудовой договор и выдать его экземпляр на руки; соблюдать ваши права, предусмотренные законодательством, в том числе право на прекращение трудового договора в соответствии с установленными процедурами. Помните, что для успешного разрешения ситуации важно чётко изложить все факты и иметь максимально возможное количество доказательств.

Можете подать такое заявление.