Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В школе 3 сторожа, и летом работали сутки через 2,а оплата была как 8 часовой день, нарушением считается?

24.10.2025, 23:18
• г. Симферополь
В школе 3 сторожа, и летом работали сутки через 2,а оплата была как 8 часовой день, нарушением считается?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Безусловно, это грубое нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Татьяна, нужно смотреть документы начисления зарплаты, ваш договор, приказы. Оплата за 8 часов вместо 24?

Или просто в журнале учёта рабочего времени ставили ежедневно по 8 часов?

Смотрите, вы работали сутки- это 24 часа. Два дня отдыха. Всего 24 часа за три дня, это по часам столько же, если ставить 8 часов в первый день, 8-второй, 8-третий.

То есть количество часов одинаково.

Важно понимать, какая цель ваша, что хотите, больше оплату получить или навести порядок в бухгалтерии? От этого зависит и путь, куда надо рыть и что с этим делать.

По общему правилу, когда сотрудник принимается на работу должно быть достигнуто соглашение по всем существенным у ловчим Трудового договора (ст57 ТК РФ), это в том числе и график и оплата труда, тарифная сетка, оклад, место работы и тд.

Если вас ознакомили с одними условиями, а потом их поменяли без вашего согласия- это нарушение.

И, совет, прежде чем жаловаться для начала проясните до конца ситуацию и посмотрите на перспективу решения.

Спросить

Неизвестно. не указали, сколько ставок им ставили за этот период и как закрывали.

Спросить

В ГИТ вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги