Вопрос по трудоустройству

Пишите заявление о предоставлении причин отказа .

Подайте в организацию заявление о причинах отказа в приеме на работу. Ответ вам должны дать в течение 7 дней. Отказ обжалуйте в суд.

Направьте запрос по почте в рамках ст. 62, 64 ТК РФ.

Пишите заявление о предоставлении причин отказа .

Напишите официальное заявление на имя директора организации с просьбой ответить вам в письменной форме о причинах отказа. Потребуйте, чтобы на вашей копии заявления проставили входящий номер и печать. Потом сможете оспорить.

Действуйте строго по норам ТК РФ, хотя это всё пустое... Ищите иное место работы.

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан сообщить причину отказа в трудоустройстве по письменному требованию соискателя. На ответ даётся 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если работодатель не предоставит письменный ответ или укажет необоснованные причины отказа, это может повлечь административную ответственность.

Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).