Можно ли уволиться без отработки двух недель

Можно по согласованию с работодателем, или уйти на больничный.

Только по соглашению сторон

Можете: по соглашению сторон, например, или если работодатель нарушал трудовое законодательство, пр. - да, варианты есть, ст.80 ТК:

"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Можно. По договорённости с работодателем.

По соглашению сторон. Тогда две недели отрабатывать не придётся.

Если же по собственному желанию, то только после истечению 2 недель.

Основанием будет п.1, ч.1, ст. 77 ТК РФ

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Здравствуйте!

Только при согласии работодателя.

Удачи!

Можно ли уволиться без отработки двух недель, в связи со сменой места жительства

по согласованию с работодателем

Здравствуйте!

Согласно статье 80 ТК РФ, увольняющийся по собственному желанию должен отработать две недели, но есть исключения:

- По соглашению сторон (работодатель и сотрудник могут договориться об увольнении в любой день, даже в день подачи заявления согласно ст. 78 ТК РФ).

- По уважительным причинам (например, зачисление в учебное заведение, призыв в армию, переезд в другой город, серьёзные проблемы со здоровьем, что необходимо подтвердить документально).

- Из-за незаконных действий работодателя (например, если работодатель не выплачивает зарплату).

- В период испытательного срока (уведомление о расторжении договора подают за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ), такие же правила действуют при срочном трудовом договоре до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ)).