Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заявляет о злоупотреблении

30.10.2025, 16:13
• г. Москва
Работодатель заявляет о злоупотреблении правом работником всякий раз, когда нарушает сам права работника, типа работник саи виноват, злоупотребляет правом. Например, не предоставил отпуск по графику, работник виноват не напомнил, т.е злоупотребил. Или работник не предупредил, что вовремя отпуска открыл больничный, сказал что будет продлевать только в конце отпуска, пришлось заново перерассчитывать зарплату, злоупотребил. То есть по контексту делаемых заявлений, работодатель полагаетзлоупотреблением любое неудобство, которое несеет из-за работника, который ничего нее нарушает. То есть в случае трудового спора, у работодатель нарушает ТК, но на все ответ-это злоупотребление правом работника. Следовательно, несмотря на нарушеним е им ТК, работнику следует отказать в требованиях, так как он сам злоупотребил правом. Юридически правильная такая конструкция? Что тут првично, нарушение ТК или неудобства, которые причинены работодателю, по его мнению?
Читать ответы (1)
Права работников
Злоупотребление правом
Юридически правильно
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Суд смотрит на документы и законодательство, а не на то, что говорит работодатель

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги