Ответственность работодателя за непредоставление средств для медосмотров

02.11.2025, 09:10

• г. Москва

Здравствуйте. Если работодатель не обеспечил медсестру средствами для проведения предрейсового и послерейсового медосмотра (журналы для медосмотра, тонометр). М/с покупала всё сама. А теперь создал внутреннюю проверку и обнаружил, что журналы не прошиты и нет печати организации. Кто виноват? И что делать м/с? В должностной инструкции и трудовым договоре ничего не прописано, что это обязанность медработника.

Читать ответы (4)

Предрейсовые и послерейсовые медосмотры
Проведение предрейсового медосмотра
Предрейсовый и послерейсовый

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.11.2025, 09:11,

г. Москва

Вам уже ответили

Если медсестре вменяется это в качестве ее вины, написать объяснительную, где указать, что работодатель не предоставил всего необходимого.

В случае если медсестра будет привлечена к дисциплинарной ответственности, оспорить приказ в суде, срок три месяца или месяц в случае увольнения

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

02.11.2025, 09:14,

г. Самара

Здравствуйте, вам следует потребовать все понесенные расходы на приобретение для проведения предрейсового и послерейсового медосмотра (журналы для медосмотра, тонометр).средств

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

02.11.2025, 09:18,

г. Ижевск

Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

03.11.2025, 06:58,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO