Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском санатории
Уважаемая Елена!
С очень высокой долей вероятности, оплата произведена НЕПРАВИЛЬНО. Вам недоплатили за сверхурочную работу.
Вам должны были начислить:
Оклад (или часовую ставку) за 120 часов.
Доплату за 26,4 часа сверхурочной работы: 2 часа × 0,5 × ваша часовая ставка + 24,4 часа × 1 × ваша часовая ставка.
Сумма в 18 900 рублей до вычетов кажется заниженной, если исходить из стандартного оклада воспитателя и такого количества переработки.
Выдал ли бухгалтер вам письменный расчёт? Если нет, запросите его письменно. На втором экземпляре поставьте штамп о том, что приняли, если не принимают лично - направьте Почтой России с описью. Если вам откажут, можно жаловаться, но нужно видеть сам расчётный листок и его подробную расшифровку. Без документов - консультация не полная и вероятностная.
СпроситьНет, при суммированном учёте рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) оплата должна производиться не ниже оклада за отработанный период, даже при замене коллеги. Если ваш оклад выше — работодатель нарушил ст. 132 и 135 ТК РФ. Требуйте перерасчёта.
СпроситьДля точного ответа на вопрос о правильности оплаты труда необходимо знать конкретные условия трудового договора, положения об оплате труда в вашем учреждении, а также локальные нормативные акты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском саду - правила и условия
Оплата сверхурочной работы воспитателя - закон и права работника
Вопрос о правомерности оплаты сверхурочной работы у воспитателя детского сада
Оплата сверхурочной работы в детском саду - права педагогов на достойную компенсацию
