Оплата труда женщины в сельской местности.

Ситуация: Работник (женщина) трудится в сельской местности в МАО СОБО в качестве дежурной, которой установлен c 12.05.2025 скользящий график работы 2/2, где режим рабочего времени: начало рабочего дня – 09.00 часов, окончание рабочего дня – 20.00 часов, перерыв для отдыха и питания – 13.00-14.00 часов и 17.00 - 18.00 часов, что в рабочее время не включаются - что отражено в ПВТР. Таким образом, рабочее время дежурной в смену составляет 09.00 часов (при этом максимальная допустимая продолжительность смены при 36-часовой рабочей недели – 8 часов). При этом, оплата труда работника (женщины) в повышенном размере работодателем не осуществляется. А между тем, Роструд дал разъяснения ст.105 ТК РФ, где отметил, что "особенность режима с разделением рабочего дня на части проявляется в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляются один - три длительных перерыва." При этом, продолжительность перерыва работодатель определяет самостоятельно и устанавливает ее в ПВТР. В силу ст.263.1 ТК РФ, женщины, работающие в сельской местности имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где рабочий день (смена) разделены на части. К тому же, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы. Вопрос - 01: В указанной ситуации работнику (женщине) рабочий день (смена) разделён на части (или нет) ? Вопрос – 02: В указанной ситуации работник имеет (или нет) право на оплату сверхурочной работы за 1 час работы не менее чем в полуторном размере?