Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателем паспортных данных супруга для перечисления зарплаты

10.11.2025, 11:44
• г. Барнаул
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я получаю зарплату на карту мужа, выплачивали без проблем, сейчас моя организация требует паспортные данные моего супруга, а он против раскидываться паспортными данными. Я спросила в своей организации для чего им данные, они ответили какие-то новые правила и ничего конкретного. Вообще эти действия законны со стороны моей организации? И что за новые правила, я про них нигде ничего не нашла.
Читать ответы (5)
Паспортные данные
Новые правила
Зарплата на карту
Ответы на вопрос (5):

Знать кому переводит, карту заблокируют и все

Спросить

Кто заблокирует карточку мужа, моя организация ? Это на каком основании ? Он карту получал по своим данным в банке, а не в моей организации. И при получении моей зарплаты , я писала заявление со всеми реквизитами ,с ФИО кому переводить зарплату. А сейчас им надо фото паспорта.

Спросить

Действия работодателя законны, если деньги перечисляются на счет третьего лица (мужа), то должно быть все оформлено должным образом. Правила давно такие. Напишите заявление на получение з/п в кассе организации или оформите счет в банке на свое имя, если муж так категоричен.

Спросить

Заявление было написано на перевод з/п на карту мужа , со всеми реквизитами и данными. Организация просит фото паспорта мужа.

Спросить

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику. Перечисление на счет третьего лица возможно по письменному заявлению работника.

Работодатель обязан соблюдать требования Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ о противодействии легализации доходов. Для перечисления на чужой счет работодатель вправе запросить данные владельца счета для идентификации получателя и соблюдения финансового мониторинга.

Требование законно, связано с противодействием отмыванию денег.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги