Оплата больничного листа

По 255-ФЗ (п. 2 ст. 5) право на перечисление пособия сохраняется в течение месяца после ухода с работы. Нетрудоспособность после увольнения совместно оплачивают бывший работодатель и Социальный фонд России. Компания обязана перечислить оплату за первые три дня, а остальные затраты будут компенсированы из бюджета.

Поэтому спокойно отправляйте свой больничный работодателю..

Больничный лист, открытый в период трудовых отношений, подлежит оплате. Поскольку больничный лист был открыт 4 ноября, а увольнение состоялось 6 ноября, то есть в период действия трудовых отношений, больничный лист будет оплачен. Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а остальные дни – Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Тот факт, что вы являетесь пенсионером, не влияет на право получения пособия по временной нетрудоспособности. Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, предусмотренных частью 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору. В вашем случае больничный лист был открыт 4 ноября, а увольнение произошло 6 ноября. Следовательно, период нетрудоспособности начался в период действия трудовых отношений.Также согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ, за первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств страхователя (работодателя).

Добрый день! При открытии работником больничного листка нетрудоспособности, пособия по временной нетрудоспособности назначается работающим гражданам Российской Федерации.

Условия получения пособия:

- работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору, осуществление служебной или иной деятельности, либо если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности;

- сформированный электронный листок нетрудоспособности.

Больничный оплатит работодатель. Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральному закону от 29 декабря 2006 года номер 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.

Поскольку больничный открыт 4 ноября, до даты увольнения 6 ноября, работодатель обязан оплатить весь период нетрудоспособности, включая дни после увольнения.

Обратитесь к бывшему работодателю с больничным листом для начисления пособия.

Здравствуйте.

Как усматривается из вопроса, заболевание наступило в период работы по трудовому договору,( ч. 2 ст. 5 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Т.о.,

есть основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности .

больничный оплатят вам