Нарушение трудовых прав - отсутствие расчета при увольнении по собственному желанию
Мой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию с 24 июня. Сегодня, 24 июня, приехал за расчетом, а начальство и бухгалтерия не соизволили появиться! Позвонил начальнице и она сказала, что ее сегодня не будет, приезжай завтра к 11.00! Ну что за беспредел! И главное муж, боится ей что-либо сказать, т.к. боится что ему не заплатят!
Я знаю что сегодня, по закону, его должны были расчитать и отдать трудовую книжку, но видимо у начальство мужа свои законы! Скажите, что здесь можно сделать, как их наказать, куда пожаловаться? Заранее спасибо!
Здесь можно пожаловаться в прокуратуру или в суд. Но за один день задержки никакого наказания не будет.
Ответственность, в том числе материальная (индексация на 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки) наступает только при задержке на 2 недели и более.
Всего доброго.
Спросить
Я работаю в Санкт-Петербурге, отдел кадров и бухгалтерия в Москве. 9-го октября я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Это было вчера. Сегодня мне позвонили и сказали что нужно подписать заявление что дата увольнения переносится на 13-е октября из-за того, что заявление моё дойдёт до бухгалтерии только 13-го октября в понедельник. То есть дата моего увольнения перенесётся. Правомерно ли это? И каким способом тогда мне могут отдать трудовую книжку? Спасибо!
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне на словах сказали, можешь завтра не выходить, я пришел за трудовой и расчетом через 3 дня, мне сказали, что по закону моё заявление будут рассматривать месяц, так ли это? не отдают трудовую.
Моего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?
Как поступить моему мужу? Мой муж проработал в компании 1,5 года и как положено ушёл на 2 недели в отпуск. Но на второй неделе отпуска позвонил работодатель и сказал, у нас мол сокращение прошу тебя как закончится отпуск написать заявление по собственному желанию. Хорошо, он согласен по собственному желанию. Мой муж написал заявление и он уволен по с/ж 31 июля. Дело в том, что работодатель утерял его трудовую книжку и говорит, что нигде не могу найти. Сейчас муж нашёл другую работу и его готовы оформить официально, но нет трудовой книжки. Как поступить? Куда обращаться? Заранее благодарна.
Я слышала, что такое положение недавно отменили. Мой муж написал заявление на увольнение и ему сказали, что может придти 20 за расчетом. Он уже вышел на новую работу, когда пришел за расчетом ему отказались выдать трудовую книжку и расчитать, т.к. необходимо отработать 2 недели и теперь идут штрфные санкции в связи с прогулом. Что делать? СПАСИБО.
Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?
Написал заявление на увольнение с 18 июля. Отрабатываю по закону 10 дней. Когда должны выплатить расчет и отдать трудовую книжку?
Написала заявление по собственному желанию с 16 сентября, дата увольнения 30 сентября это мой последний рабочий день, когда мне должны отдать трудовую книжку?
Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 08 июня, за две недели, значит 22 июня меня должны уволить. 08 июня я иду на больничный, могу ли я, по закону закрыть больничный лист 22 июня и сдать его в бухгалтерию 22 июня и получить свою трудовую книжку? Или мне придётся ещё, отрабатывать сколь ко то дней? Так как мне в бухгалтерии говорят, что за три дня должны выплатить расчет? Может лучше закрыть больничный 21 июня, что бы не отрабатывать не дня? Как вообще поступить, что бы не выходить ни дня на работу?
Муж уволился с работы по собственному желанию, в день увольнения ни расчет ни трудовую книжку не отдали. Но в ст № 80 ТК РФ написано, что в день увольнения производится расчет и выдача трудовой книжки. По поводу расчета работодатель мужа сказал: чт там какие-то налоги и отдадут в конце месяца либо в начале следующего. Это разве по закону? Как я могу доступно объяснить работодателю, что он нарушает закон, конечно если я права. Помогите с ответом.
