Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если работник требует увеличения зарплаты-это можно считать неурегуоированными разногласиями?

11.11.2025, 21:50

• г. Москва

Если работник требует увеличить заработную плату, а при отказе работодателя увоьняется-можно ли это назвать неурегулированными разногласиями сторон трудовых отношений?

Читать ответы (10)

Увеличить заработную плату
Заработная плата

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.11.2025, 21:52,

г. Челябинск

Нет , не можно.

Работодатель не обязан Вам увеличивать зарплату, только потому, что вы это требуете

Спросить

Автор вопроса

Олег

11.11.2025, 21:54,

г. Москва

Что "не можно" вы сами то понимали, что писали?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.11.2025, 21:57,

г. Челябинск

Я поняла конечно , а ты видимо нет ))

Спросить

Автор вопроса

Олег

11.11.2025, 22:00,

г. Москва

Еще и тыкаешь, по моему ты хабалка старая

Спросить

Юрист

Ананьев Д.М. 5.0

11.11.2025, 21:55,

г. Москва

Само требование работника повысить зарплату и его увольнение при отказе работодателя — это не «неурегулированные разногласия сторон трудовых отношений» в юридическом смысле до тех пор, пока спор не заявлен в компетентный орган; иначе это обычное прекращение договора по инициативе работника или по иным основаниям ТК РФ, а не трудовой спор.

Спросить

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

11.11.2025, 21:59,

г. Саратов

Нет. Вы ошибаетесь в природе таких отношений

Спросить

Автор вопроса

Олег

11.11.2025, 22:01,

г. Москва

А что тогда есть неурегулированные разногласия?

Спросить

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

11.11.2025, 22:07,

г. Саратов

В интернете есть много хороших ответов. Почитайте.

Спросить

Автор вопроса

Олег

11.11.2025, 23:07,

г. Москва

А я где, не в интернете?

Спросить

Юрист

Арзуманян Р.В. 4.8

11.11.2025, 22:00,

г. Краснодар

это ситуация, когда работник использует свое право на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК) из-за несогласия с условиями труда, предлагаемыми работодателем

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник требует увеличения зарплаты-это можно считать неурегуоированными разногласиями?

Москва - онлайн услуги юристов