Уволена по сокращению

Материальная помощь при смерти близких родственников выплачивается на основании локального акта работодателя работникам организации (статья 8 ТК РФ). После увольнения трудовые отношения прекращены, поэтому право на такую выплату утрачивается. Претендовать на материальную помощь от бывшего работодателя не можете.

Гость 2108, после увольнения претендовать на материальную помощь от бывшего работодателя вы не можете.

Если вы не работаете, то никакой выплаты по случаю смерти близкого родственника не положено.

Проверить локальный акт (Положение о соцпомощи, коллективный договор):

Есть ли ограничения по времени события?

Есть ли формулировка «только действующим сотрудникам»?

Обратиться к работодателю письменно с просьбой о выплате, указав:

Вы работали ранее,

Ранее получали помощь в аналогичных случаях,

Сейчас событие уважительное (смерть родственника),

Если работодатель откажет, можно:

Попросить письменный ответ и сохранить его для возможного обращения в суд.

Шансы в суде невелики, если локальный акт ограничивает помощь действующими сотрудниками, но можно попытаться через добровольное пересмотрение выплаты.

Здравствуйте.

Если этим локальным актрм определено, что уволенному работнику может быть выплачена материальная помощь и порядок ее выплаты, то можете.

С уважением.